Querétaro, 5 de diciembre de 2025.- La Cámara Nacional de Comercio en Pequeño del Estado de Querétaro (CANACOPE) respaldó la implementación gradual de la reforma laboral que reducirá la jornada de trabajo, pero advirtió que sin subsidios gubernamentales las micro, pequeñas y medianas empresas no podrán sostener el incremento en costos que implica el nuevo esquema, informó Eduardo Chávez Hidalgo, presidente del organismo empresarial.
El dirigente explicó que desde el inicio del debate la cámara alertó sobre los riesgos de una reducción abrupta de horas laborales sin herramientas de adaptación. La participación del sector en mesas técnicas con el Gobierno de México y la Secretaría del Trabajo permitió construir una ruta de implementación responsable que entrará en vigor a partir de enero de 2027.
"Considero que esta reforma avanza en la dirección correcta, pero para que sea verdaderamente justa debe cerrar el círculo. Si vamos a pagar mejor al trabajador, necesitamos el respaldo fiscal del Estado para sostener la formalidad y evitar despidos", aseguró Chávez Hidalgo.
Entre los ajustos que brindan mayor certidumbre destacan el mantenimiento de un día de descanso obligatorio sin modificar sectores que operan fines de semana, la ampliación del margen de horas extras con distribución más flexible, la regulación del uso de horas triples y la posibilidad de jornadas de hasta 56 horas semanales mediante acuerdos voluntarios. T
ambién se contempla negociación directa entre patrón y trabajador para establecer la jornada sin exceder 12 horas diarias, control electrónico del tiempo laboral con facilidades para MiPyMEs, reconocimiento legal del banco de horas y jornadas compactadas, además del aumento al salario mínimo con esquema diferenciado en la frontera norte.
Sin embargo, la cámara advirtió que falta un elemento indispensable: un subsidio a las horas extra a partir de la hora 41 de la semana. Este apoyo fiscal permitiría compartir costos entre empleadores y gobierno, evitar afectaciones económicas derivadas de la eliminación de horas triples como práctica cotidiana y promover la creación de empleos formales.
De no contemplarse este subsidio, las MiPyMEs podrían enfrentar un incremento superior a 65 mil pesos anuales por trabajador, lo que pondría en riesgo la operación de miles de negocios familiares en el estado.
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