San Juan del Río, 13 septiembre 2022.- El presidente de CANACINTRA, Manuel Rivadeneyra, encabezó el 6to Foro de Capital Humano, en el que se reconoció el esfuerzo de los trabajadores de las empresas afiliadas al organismo empresarial.
En su intervención, expuso que es gracias al trato digno que brinda cada empresa, que se consigue tener un ambiente laboral favorable, lo que produce un impacto positivo en el servicio, al referir que el salario emocional se trata de una estrategia empresarial.
Señaló que una sociedad está formada por las habilidades profesionales, personales y actitudes de cada individuo, con lo que destacó la importancia de crear un ecosistema laboral respetuoso, pacifico y amable.
“Estamos en una era globalizada a la que nos hemos tenido que adaptar y las empresas se han visto forzadas a la actualización” indicó al presumir que en CANACINTRA, están comprometidos con dar las herramientas necesarias para que tanto trabajadores como empresas puedan crecer.
“En CANACINTRA centramos nuestros esfuerzos en premiar conocimientos y nuevas habilidades a nuestras empresas y en conjunto abrir camino hacia un nuevo rumbo organizacional basado en una cultura de inclusión, equidad, igualdad y flexibilidad” sostuvo.
Finalmente, el empresario entregó galardones como reconocimiento a los trabajadores destacados de seis empresas afiliadas a la Cámara.
La obra en Pablo Cabrera incluyó colector pluvial de gran diámetro y redes de drenaje sanitario sin tocar desde hace tres décadas, antes de la pavimentación final.
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Dependencias municipales instalaron mesas de servicio con más de 270 atenciones ciudadanas en Palmillas, la cifra más alta del esquema itinerante. 
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Elementos municipales retiran arbolado caído en calles de la colonia Centro de San Juan del Río tras la lluvia de este martes. 
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Equipo de la secundaria Roberto Ruiz Obregón de San Juan del Río durante la competencia First Lego League Challenge 2026, donde ganaron el campeonato nacional.