Anuncian en San Juan del Río reclutamiento masivo

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San Juan del Río, 2 junio 17.- El secretario del Trabajo, José Aguilera Rico, anunció el sexto reclutamiento masivo en el estado, por parte de la empresa Plásticos Técnicos Mexicanos (PTM) y que en está ocasión se desarrollará en San Juan del Río, el próximo 5 de junio en la escuela de computación municipal, desde las 9:00 hasta las 13:00 horas.

En rueda de prensa, el funcionario estatal estuvo acompañado por el titular de la Dirección Empresarial del municipio, Diego De Anda De Anda y el responsable de recursos humanos de la empresa PTM, Adalid Rangel Ríos Hernández, quien anunció que se ofertarán 200 empleos; 170 vacantes operativas y 30 especializadas.
“Hemos hecho hasta este momento 5 reclutamientos masivos en el estado, donde se concentra la mayor cantidad de personas, pero ante la necesidad y sobre todo ante la confianza de las empresas en San Juan del Río, llevaremos acabo el primer reclutamiento masivo en el municipio”, afirmó.

En este sentido, Aguilera Rico, apuntó que la empresa busca ayudantes en general, almacenistas, soldadores, auxiliar de tráfico y transporte, desarrollo de proveedores, encargado de facturación, además de ingenieros automotriz.

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Adalid Rangel Ríos Hernández, Responsable de recursos humanos de la empresa PTM.

Recordó que el primero de los reclutamientos fue con Olsa, el segundo con Bombardier, el tercero con Eika, el cuarto con Siemens y el quinto en General Electric.

Por su parte el representante de la empresa, apuntó que PTM tiene más de 40 años funcionando en el municipio, por lo que anunció que la ampliación de la planta generó la necesidad de ampliar el número de colaboradores, al manifestar que la inversión es superior a los 5 millones de pesos.

Agregó que la empresa tenía dos plantas en el país, sin embargo, la que se encontraba asentada en la ciudad de Monterrey tuvo que ser cerrada, por lo que dijo que actualmente se ofertan 780 empleos.

Finalmente, manifestó que la colocación se realizará en el mes de junio, julio y agosto, ya que se analizarán los curriculums para cubrir con los perfiles al 100 por ciento.