Querétaro, 29 de diciembre de 2024. —La Secretaría de Seguridad Pública del municipio de Querétaro incorporó a 58 nuevos policías durante 2025 y entregó 300 apoyos directos de 50 mil pesos a elementos en activo para mejorar o equipar sus viviendas, informó el titular de la dependencia, Juan Luis Ferrusca Ortiz.
Además, 27 alumnos continúan en formación inicial y se prevé que ingresen a la corporación durante el primer semestre de 2026 como parte del fortalecimiento institucional que impulsa el gobierno municipal.
El funcionario detalló que durante este año se otorgaron 269 reconocimientos al mérito, la eficiencia y el desempeño, además de 53 estímulos económicos para elementos policiales que participaron en actividades extracurriculares, formación académica y capacitación externa.
Estas acciones forman parte de la estrategia para consolidar una policía mejor preparada y cercana a la ciudadanía.
Programa de vivienda continuará para todos los elementos
Ferrusca Ortiz explicó que el programa de apoyo a la vivienda se mantendrá durante toda la administración con la meta de beneficiar a la totalidad del personal operativo. "El programa va a continuar y está contemplado que todos los policías en activo de esta institución puedan recibir este apoyo", puntualizó el secretario.
En materia de estímulos, recordó que durante el primer trimestre de 2026 se entregarán al menos 400 apoyos adicionales al personal policial, mientras que en el segundo semestre se ampliará al resto de las áreas de la corporación.
Las autoridades municipales priorizan estas acciones como parte de la profesionalización y mejora de condiciones laborales de los cuerpos de seguridad.
Promociones internas benefician a 32 elementos
Respecto a las promociones internas, el funcionario informó que en 2025 se llevó a cabo el concurso por oposición para obtener grados inmediatos superiores, proceso en el que se realizaron evaluaciones teórico-prácticas y de control y confianza.
Los resultados beneficiaron a 32 policías: dos oficiales, tres policías primeros, siete policías segundos y 20 policías terceros.
En el rubro de capacitación, Ferrusca Ortiz señaló que de enero al 15 de diciembre se impartieron 44 cursos de formación continua, entre ellos manejo ofensivo y defensivo de vehículos patrulla, primeros auxilios psicológicos, defensa personal policial, uso de la fuerza, derechos humanos, atención a grupos de vulnerabilidad y protocolos de detención y traslado de personas.
Más de 86 mil horas de capacitación policial
El secretario indicó que a estas acciones se sumaron 16 cursos adicionales, como el diplomado en atención médica prehospitalaria, formación integral en inteligencia artificial, análisis estratégico y prospectiva en seguridad pública, alcanzando en conjunto más de 86 mil horas de capacitación durante el año.
Finalmente, destacó la certificación del estándar de atención telefónica de emergencias en la línea 9-1-1, así como la participación de 52 elementos en procesos de capacitación y certificación en atención ciudadana, con el objetivo de fortalecer la respuesta policial en el municipio de Querétaro.
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Tania Paola Ruiz Castro, quien el próximo 31 de diciembre concluirá su gestión al frente de la Dirección del DIF Municipal. 
