San Juan del Río despedirá 200 empleados en enero para ahorrar 100 mdp

La reestructura organizacional afectará únicamente a personal de confianza y asimilados con homologación de sueldos antes de segunda quincena de enero 2026.

La reestructura organizacional afectará todas las áreas municipales con liquidaciones antes de la segunda quincena de enero.
La reestructura organizacional afectará todas las áreas municipales con liquidaciones antes de la segunda quincena de enero.

San Juan del Río, 23 de diciembre de 2025. — (depositphotos) El gobierno municipal de San Juan del Río despedirá aproximadamente 200 empleados de confianza y asimilados antes de la segunda quincena de enero de 2026 como parte de una reestructura organizacional que generará ahorros de 100 millones de pesos anuales, informó José Miguel Molina, secretario de Administración municipal.

El funcionario explicó a rotativo de Querétaro, que el recorte de personal forma parte de un reajuste administrativo que incluirá homologación de sueldos y reacomodo organizacional en todas las áreas del ayuntamiento.


"Vamos a despedir a varias personas, estamos hablando de 200 aproximadamente antes de la segunda quincena del mes de enero", precisó.

La reestructura afectará exclusivamente a personal de confianza y trabajadores asimilados, sin impacto en empleados sindicalizados. De ahí que el recorte represente un ahorro significativo en el presupuesto municipal para el ejercicio 2026.

"Estamos trabajando en una reestructura. Vamos a hacer homologaciones de sueldos y un reacomodo organizacional que vamos a estar trabajando en este fin de año", detalló Molina durante las declaraciones.

El secretario de Administración enfatizó que todas las áreas del municipio serán impactadas por la reorganización, aunque las plazas sindicalizadas permanecerán intactas. La medida busca optimizar recursos ante la presión financiera que representan los compromisos laborales y sindicales existentes.

Según cifras oficiales, el ayuntamiento cuenta actualmente con aproximadamente 1,300 trabajadores sindicalizados distribuidos en dos sindicatos, cuya nómina anual representa alrededor de 600 millones de pesos, además de 110 millones destinados a servicios de salud.

Los 200 despidos programados para enero de 2026 forman parte de la estrategia municipal para reducir gastos operativos y enfrentar compromisos financieros pendientes con los sindicatos, que incluyen adeudos de entre cuatro y cinco millones de pesos.