San Juan del Río, 26 septiembre 2024.- En San Juan del Río, la creciente tendencia de reincorporar a adultos mayores al mercado laboral ha permitido a las empresas locales cubrir posiciones clave que requieren habilidades específicas y experiencia.
José Francisco Landeras Layseca, Secretario de Desarrollo Económico, explicó que este fenómeno se ha visto reforzado por la alta rotación de jóvenes en el mercado, quienes frecuentemente dejan sus empleos para continuar sus estudios, viajar o simplemente no hacer nada.
"Durante 2023, más de 200 adultos mayores han vuelto al mercado laboral, muchos de ellos en posiciones estratégicas dentro de las empresas", señaló Landeras.
Entrevistado por Rotativo de Querétaro, dijo que esta tendencia ha sido impulsada por la búsqueda de estabilidad en los equipos de trabajo, ya que los adultos mayores suelen ofrecer un mayor compromiso y menor rotación que sus contrapartes jóvenes.
Además, muchas empresas han implementado horarios flexibles para atraer a este segmento de la población.
El municipio también ha reforzado sus esfuerzos de capacitación para adultos mayores, a través de la Escuela de Computación Municipal, al referir que el 80% de los alumnos pertenecen a este grupo de edad.
"Esta capacitación no solo los prepara para volver al trabajo, sino que les da herramientas tecnológicas para mantenerse conectados con sus familias y comunidades", destacó Landeras.
La reactivación laboral de los adultos mayores ha sido un factor clave en la generación de empleos formales y en el fortalecimiento del tejido social de San Juan del Río.