Querétaro implementa inteligencia artificial para búsqueda laboral

Querétaro, 19 Ago 2025.- La Secretaría de Trabajo de Querétaro anunció la próxima implementación de inteligencia artificial en una nueva plataforma digital para mejorar la vinculación laboral entre empresas y buscadores de empleo. La titular Liliana San Martín Castillo reveló que concluyeron la fase de pruebas del sistema, que incluye seguimiento puntual y generación de indicadores precisos sobre el mercado laboral queretano.

"Se incorpora inteligencia artificial precisamente al tema de una búsqueda laboral y te dan un seguimiento puntual para generar indicadores muy precisos de hacia donde está dirigiéndonos el campo laboral", indicó Liliana San Martín Castillo, Secretaria de Trabajo de Querétaro, durante una presentación del informe de gestión.

Programa de becas muestra resultados exitosos

El programa de becas para formación de talento se posiciona como la estrategia más efectiva implementada por la dependencia estatal. El sistema opera mediante alianzas con empresas que proporcionan instructores especializados y se comprometen a contratar al menos 60% del personal capacitado.

"Nuestros procesos cuando hablo de invertir y en estas becas son muy puntuales, nosotros aportamos el recurso público en becarlo pero el desarrollo el instructor está dentro de una empresa y lo forma en algo muy puntual que necesita", explicó San Martín Castillo.

Desafío de población económicamente activa

Según datos del informe de gestión, Querétaro cuenta con 42 mil personas en población económicamente activa, de las cuales 24 mil se encuentran disponibles para incorporarse al mercado laboral formal. Esta cifra representa el principal desafío para la administración estatal.

"Mi reto es checar a esos 24,000 personas desarrollándoles talento, es decir un oficio muy particular independientemente del perfil académico porque las empresas me requieren todos los perfiles", señaló la titular de la dependencia.

Posicionamiento competitivo estatal

Querétaro se mantiene como una de las principales entidades federativas en generación de empleo, con altos índices de formalidad laboral y salarios que superan el promedio nacional. Esta posición competitiva atrae tanto a empresas como a trabajadores foráneos, pero la prioridad gubernamental se centra en la población local.

"Antes de pensar en ser oferta laboral para foráneos garanticemos que las personas que están viviendo en Querétaro puedan gozar de esto que es atractivo para propios y foráneos", enfatizó San Martín Castillo.

Proyectos futuros en desarrollo

La Secretaría trabaja en la creación de un centro de entrenamiento conjunto que involucre cámaras empresariales, instituciones educativas y gobierno estatal. Este proyecto busca responder inmediatamente a demandas específicas del sector productivo.

"Si un día tengo una empresa que me está pidiendo para incorporar ya 500 soldadores lo entrene inmediatamente, inmediatamente le incorporamos", ejemplificó la Secretaria sobre la capacidad de respuesta que pretenden alcanzar.

Demanda creciente en oficios operativos

El mercado laboral queretano muestra alta demanda en posiciones operativas, contrario a la tendencia de carreras sociales que experimentan descenso. Los oficios técnicos y operativos registran mejores salarios y mayor demanda empresarial.

"Las operativas están siendo sumamente demandadas y bien pagadas, entonces creo que nuestra estrategia puntual tiene que ser por estas 24,000 personas", concluyó San Martín Castillo.

La nueva plataforma digital con inteligencia artificial representa un paso hacia la modernización de los servicios públicos de empleo en Querétaro, estado que busca mantener su liderazgo en generación de empleos formales y bien remunerados en el país.