Querétaro, 13 de octubre de 2024. La diputada federal Tania Palacios Kuri presentó ante la Cámara de Diputados una iniciativa de reforma constitucional con el objetivo de cerrar la brecha salarial de género.
La propuesta plantea modificar los artículos 4 y 123 de la Constitución para asegurar que, por trabajo de igual valor, hombres y mujeres reciban la misma remuneración.
En su intervención, Palacios Kuri subrayó la urgencia de combatir esta desigualdad, especialmente en un contexto en el que México ha elegido a su primera presidenta.
“En un país que avanza hacia la equidad, no hay espacio para que las mujeres ganen menos que los hombres por el mismo trabajo”, afirmó la diputada, añadiendo que es hora de que las mujeres no solo ocupen espacios laborales, sino que también reciban un salario justo.
La legisladora reveló datos alarmantes: mientras un hombre gana 100 pesos, una mujer en promedio solo recibe 86. Además, para igualar los ingresos anuales de los hombres, las mujeres deben trabajar 51 días más al año.
Esta desigualdad es aún más notoria en cargos directivos, donde solo el 4% está ocupado por mujeres.
Palacios Kuri destacó también la situación de las madres trabajadoras, quienes enfrentan una doble discriminación. “Una madre en situación de pobreza puede ganar hasta 57% menos que un hombre en la misma condición.
Esto no es justo ni normal, y debemos cambiarlo”, declaró, enfatizando que su propuesta busca que la igualdad se refleje en el bolsillo de las mujeres.
La iniciativa también aborda la segregación ocupacional de género y propone medidas para fomentar la transparencia salarial.
Asimismo, impulsa la creación de entornos laborales más inclusivos, que se adapten a las necesidades de las madres trabajadoras y les permitan equilibrar su vida laboral y familiar sin renuncias.
Con esta reforma, Palacios Kuri busca avanzar hacia un México más equitativo, donde las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales y económicas que los hombres.