Querétaro, 8 de agosto de 2025.- La Secretaría del Trabajo del estado concluyó exitosamente el curso virtual sobre Accesibilidad Universal y Ajustes Razonables en los Centros de Trabajo, programa que capacitó a 227 personas de 21 estados del país con el objetivo de fortalecer la inclusión laboral de personas con discapacidad mediante la sensibilización y conocimiento del marco normativo vigente.
La secretaria del Trabajo, Liliana San Martín Castillo, encabezó la ceremonia de clausura donde reconoció a las empresas participantes por propiciar espacios laborales inclusivos.
"Estas acciones contribuyen a derribar prejuicios y a demostrar que el talento y la capacidad no dependen de las limitaciones físicas o sensoriales, sino de las oportunidades que se brinden", afirmó la funcionaria.
Formación integral de dos meses
El programa de capacitación tuvo una duración de dos meses con 30 horas de formación, contando con la participación de 13 ponentes especializados provenientes de instituciones gubernamentales, empresas, organizaciones sociales y universidades, quienes compartieron conocimientos y experiencias prácticas sobre inclusión laboral.
"Lo que debemos hacer es garantizar que, cuando cualquier persona cruza la puerta, sepa que hay un mundo preparado para su desarrollo, que todas y todos pueden gozar de los mismos derechos y condiciones", puntualizó San Martín Castillo, destacando el compromiso social para eliminar barreras y abrir oportunidades reales.
Construcción de ecosistemas incluyentes
El director del Centro Estatal de Empleabilidad, Erick Iván Lugo Contreras, señaló que este curso representa "un paso firme hacia la construcción de un ecosistema incluyente, con herramientas reales que facilitan la participación activa de las personas con discapacidad no solo en la sociedad, sino también en los espacios laborales".
La capacitación abordó temas fundamentales como ajustes razonables en infraestructura, adaptaciones en procesos de trabajo, comunicación inclusiva y el marco legal que protege los derechos laborales de las personas con discapacidad, ampliando su acceso a oportunidades dignas y sostenibles.
Participación de expertos en inclusión
Durante el acto de clausura estuvieron presentes la directora general de ODK Inteligencia Organizacional, Ambiental y Social, Daniela Núñez Arceo, y el socio fundador Óscar Javier Pérez Segura, quienes compartieron su experiencia y conocimientos especializados para fortalecer las competencias de los participantes en materia de inclusión.
La titular de la Secretaría del Trabajo agradeció especialmente a las empresas participantes que, al generar espacios de trabajo adaptados, reafirman que las personas con discapacidad son capaces de desempeñarse con éxito en el ámbito laboral, contribuyendo al desarrollo económico y social del estado.
Compromiso con políticas inclusivas
Con estas acciones, la Secretaría del Trabajo refrenda su compromiso de impulsar políticas públicas y programas que garanticen entornos laborales accesibles y libres de discriminación en Querétaro. La dependencia continúa fortaleciendo la vinculación y capacitación laboral como herramientas fundamentales para construir una sociedad más equitativa.
El curso virtual sobre Accesibilidad Universal representa un modelo replicable que demostró su efectividad al reunir participantes de 21 estados de la República, generando una red nacional de profesionales comprometidos con la inclusión laboral y el respeto a los derechos de las personas con discapacidad en los centros de trabajo.
