San Juan del Río evita huelga: alcalde y sindicato logran acuerdo histórico

Nuevos beneficios para trabajadores incluyen aumento salarial y apoyos a la familia.

San Juan del Río evita huelga: alcalde y sindicato logran acuerdo histórico.
San Juan del Río evita huelga: alcalde y sindicato logran acuerdo histórico.

San Juan del Río, 26 marzo 2025.- El alcalde de San Juan del Río, Roberto Cabrera Valencia, anunció la resolución del conflicto laboral con el Sindicato Único de Trabajadores, evitando un inminente estallamiento de huelga tras intensas negociaciones que culminaron con importantes beneficios para los trabajadores municipales.

"Gracias a Dios y a la voluntad del líder sindical, el licenciado Gregorio López, logramos que ni un solo día se quede sin operar el gobierno municipal por un estallamiento de huelga", destacó Cabrera Valencia, quien resaltó el diálogo constante durante cuatro meses como clave del acuerdo.


Principales logros del acuerdo laboral

El convenio alcanzado incluye beneficios significativos para los trabajadores sindicalizados:

- Aumento salarial de 1,050 pesos, homologado con el gobierno estatal

- 250 becas para albercas destinadas al personal sindicalizado

- Permisos con goce de sueldo de tres días para madres trabajadoras cuando sus hijos enfermen

- Cinco días de permiso en caso de fallecimiento de un familiar

"Nosotros queremos ser cálidos, cariñosos y familiares con nuestras compañeras y compañeros que de verdad trabajan. Miren qué bonito está San Juan, todos los días limpio y cada vez más", expresó el presidente municipal.

Actualización del contrato colectivo

Cabrera Valencia explicó que estas cláusulas son nuevas adiciones al contrato colectivo, mientras que el resto de los términos permanecen sin cambios. 

El alcalde enfatizó que los nuevos beneficios de permisos con goce de sueldo no representan un costo adicional significativo, sino principalmente ajustes administrativos y de logística.

"Son días económicos con goce de sueldo, no implica más que suplir, hacer la parte del trabajo de organizar, hacer una logística pequeña", precisó el edil, quien afirmó que el acuerdo resuelve la situación laboral prácticamente para todo el año.

El presidente municipal destacó que estos beneficios reflejan el compromiso de su administración con el bienestar familiar, especialmente en situaciones difíciles como problemas de salud o pérdida de seres queridos.

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