CANACINTRA organiza evento para mejorar el entorno industrial en San Juan del Río

La directora Eridani Ríos Romero destaca la importancia de abordar temas laborales relevantes para empresarios y agremiados.

05 de Noviembre de 2024
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CANACINTRA organiza evento para mejorar el entorno industrial en San Juan del Río.
CANACINTRA organiza evento para mejorar el entorno industrial en San Juan del Río.

San Juan del Río, 05 de noviembre de 2024.- La Cámara de la Industria y la Transformación (CANACINTRA) en San Juan del Río llevará a cabo un evento el próximo 05 de diciembre, dirigido a empresarios y agremiados, con el objetivo de mejorar los entornos laborales y abordar temas de interés tanto nacional como mundial.

Eridani Ríos Romero, directora de la cámara, anunció que el evento se realizará de manera virtual a través del canal de YouTube de CANACINTRA, comenzando a las 3 de la tarde y con acceso gratuito. 

“Ya tenemos programados eventos con la gente de recursos humanos para atender temas específicos del sector industrial”, afirmó Ríos Romero.

Entre los temas que se tratarán en el evento se incluyen el incremento salarial, la prima vacacional, los permisos por paternidad y el impacto de estos cambios en la industria, con un enfoque especial en las pequeñas y medianas empresas. 

También se discutirá el impacto de la Ley Silla, la reducción de la jornada laboral actualmente en proceso, y las implicaciones del capítulo laboral del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (TMEC).

“Analizaremos cómo estos cambios impactan en la productividad de las empresas y cómo prepararnos para mantener un entorno industrial dinámico y enfrentar los desafíos constantes que se presentan”, explicó Ríos Romero, quien también mencionó que hasta el momento ya hay 43 empresas registradas para el evento.

La directora enfatizó la necesidad de que las empresas continúen preparándose ante los retos actuales, señalando que esta iniciativa es una excelente oportunidad para recibir asesoría en materia laboral, así como para obtener un resumen del año 2024 y una perspectiva para 2025, con el fin de abordar los desafíos laborales que enfrentan las empresas en la actualidad.

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