San Juan del Río, 14 Febrero 2018.- El director de Desarrollo Económico en San Juan del Río, Diego de Anda de Anda, dio a conocer que las principales industrias alojadas en el municipio generan alrededor de 200 vacantes cada mes, mientras que la tasa de desempleo es del 5 por ciento.
Dijo que los reclutamientos masivos y los módulos de empleo hacen atractiva la migración, a comparación de otros municipios que se encuentran en el estado de Querétaro.
Apuntó que GG Cable genera 500 empleos en un lapso de cinco años, mientras que PTM suma 200 vacantes tanto en administrativo como en operatividad.
Además, señaló que dentro de la Secretaría del Trabajo hay módulos mensualmente y las vacantes se van canalizando a algunas empresas, principalmente enfocadas a la ingeniería, donde se genera más competencia.
“El objetivo general que se tiene en la Secretaría del Trabajo es generar más vacantes a nivel estatal, contratando tanto ingenieros como licenciados en trabajos fijos”.
De igual forma, detalló que existen proyectos de pequeños empresarios, en los cuales tuvieron capacitación en cuestión de estadísticas financieras y la facilidad de nuevos ingresos con créditos sin tasas de intereses.
“Con la ayuda de la Escuela Municipal de Computación se plantean cuestiones de estadísticas financieras para evaluar los proyectos que estén emergiendo; el municipio no genera empleo, sino que facilita para que haya”, finalizó.
Dijo que los reclutamientos masivos y los módulos de empleo hacen atractiva la migración, a comparación de otros municipios que se encuentran en el estado de Querétaro.
“A comparación de otros años, han aumentado las vacantes cada mes, esto por el ingreso de nuevas empresas nacionales e internacionales que llegan al municipio”.De Anda describió que las principales empresas como PTM, Imbera, GG Cables y Multi Pack, son las que generan un porcentaje importante de empleos en el municipio, tanto de ingenieros como de licenciados, pudiendo colocar trabajos fijos.
Apuntó que GG Cable genera 500 empleos en un lapso de cinco años, mientras que PTM suma 200 vacantes tanto en administrativo como en operatividad.
Además, señaló que dentro de la Secretaría del Trabajo hay módulos mensualmente y las vacantes se van canalizando a algunas empresas, principalmente enfocadas a la ingeniería, donde se genera más competencia.
“El objetivo general que se tiene en la Secretaría del Trabajo es generar más vacantes a nivel estatal, contratando tanto ingenieros como licenciados en trabajos fijos”.
De igual forma, detalló que existen proyectos de pequeños empresarios, en los cuales tuvieron capacitación en cuestión de estadísticas financieras y la facilidad de nuevos ingresos con créditos sin tasas de intereses.
“Con la ayuda de la Escuela Municipal de Computación se plantean cuestiones de estadísticas financieras para evaluar los proyectos que estén emergiendo; el municipio no genera empleo, sino que facilita para que haya”, finalizó.
