"Es una cuenta que nosotros llevamos en el tema de las revisiones, la verdad es que hoy puede aparecer otro, mañana otro, es un tema de Outsourcing nacional, las que revisamos y las que tenemos conocimiento son 45 en 2016. Acumulan cerca de mil, dos mil personas (trabajadores)", precisó.
Reveló que de esos 45, seis están bajo la lupa, ya que no cumplen las prestaciones que establece la Ley Federal del Trabajo, particularmente en relación a la liquidación.
"Las que menos te imagines y las que no estén acorde a la ley, son prestaciones que no están cumpliendo con lo que dice la Ley Federal del Trabajo. Están bien registrados o estos registros que se dan a nivel nacional para Outsourcing que estén operando están bien, lo que en su momento se ha detectado son observaciones en el tema de las nóminas, le dicen al trabajador al momento de despedirlo si ganaba 10 mil pesos, de nómina en Outsourcing está ganando tres mil pesos, entonces sale volando siete mil pesos. Ese tipo de observaciones son las que estamos hoy en día ante las cuestiones de quejas de sindicatos que se les está liquidando mal", detalló.
Sin embargo, Aguilera Rico, señaló que la autoridad estatal no tiene la facultad para sancionarlos y sólo dan vista al Servicio de Administración Tributaria (SAT) y al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) a nivel nacional, pues son las instancias competentes para ello.
"Nosotros no podemos sancionar, la dirección de inspección no sanciona, pone bajo la lupa solamente 45, de 45 nos resultaron seis con gravedad, y nosotros damos aviso a la federación", precisó.
El titular de la Secretaría del Trabajo Estatal, precisó que en mayor número los Outsorcings que operan en el estado están registrados en la Ciudad de México y Guadalajara.