Jóvenes representan 40% de fuerza laboral industrial en San Juan

Cámara empresarial reporta que 4 de cada 10 trabajadores industriales son jóvenes en San Juan del Río. Demanda de soldadores especializados crece.

Jóvenes representan 40% de fuerza laboral industrial en San Juan.
Jóvenes representan 40% de fuerza laboral industrial en San Juan.

San Juan del Río, Querétaro - Los jóvenes representan 40% de la fuerza laboral en el sector industrial de San Juan del Río, confirmó la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra), destacando la importante participación juvenil en sectores como automotriz, aeronáutico y manufactura de plásticos.

"4 de cada 10 trabajadores son jóvenes, aproximadamente un 40% de la fuerza laboral", informó Víctor Hugo Rodríguez López, presidente de Canacintra San Juan del Río. El dirigente empresarial destacó que esta participación juvenil "nos hace ser competitivos como localidad".


Demanda crítica de oficios especializados

El sector industrial enfrenta requerimientos importantes de oficios especializados, particularmente soldadores. "Podemos recibir una sola empresa que nos requiere 500 soldadores porque los necesita dentro de la línea de producción", ejemplificó Rodríguez López.

El presidente de Canacintra explicó que aunque "no es un perfil académico profesional, sí es un oficio que tiene que estar desarrollado" porque el campo laboral lo está exigiendo de manera inmediata.

Diversidad sectorial y adaptación tecnológica

La industria local abarca sectores automotriz, aeronáutico, plásticos y manufactura, requiriendo desde desarrollo de oficios hasta perfiles profesionales especializados. El dirigente empresarial enfatizó la importancia de que "las instituciones educativas garanticen que crece el talento" que demanda el mercado.

Respecto a la incorporación tecnológica, Rodríguez López advirtió sobre la necesidad de "tener mucho cuidado con las herramientas nuevas de inteligencia artificial" para evitar que los jóvenes "se queden en el limbo".

Equilibrio entre tecnificación y empleo juvenil

"Nosotros como industriales necesitamos que nuestras empresas se tecnifiquen y se eficienticen, pero hay que usar estas herramientas de manera eficaz", explicó el presidente de Canacintra, refiriéndose al balance entre automatización y preservación del empleo.

El sector empresarial trabaja en colaboración con universidades y programas estatales para mantener la alta participación juvenil en la industria, reconociendo que "han logrado buenos efectos" en la competitividad regional.

La vinculación educación-industria se mantiene como estrategia clave para garantizar que los jóvenes no sean desplazados por los avances tecnológicos, sino que se adapten y aprovechen las nuevas herramientas productivas.