San Juan del Río, 22 febrero 2024.- El Sindicato del Nacional Monte de Piedad podría finalizar su huelga si la dirección acepta un incremento salarial del 5%.
Esta decisión viene derivada de tres años sin ajustes salariales, con trabajadores sindicalizados ganando menos del salario mínimo, específicamente $246.35 frente a los $248.93 estipulados.
El contraste con los ingresos del Director General y otros directivos, quienes perciben más de $500,000 mensuales, más comisiones y prestaciones, ha sido un punto crítico.
La propuesta del sindicato, reducida del 12% inicial al 5% como gesto de conciliación, busca poner fin a la huelga a pesar de las negociaciones en curso del Contrato Colectivo de Trabajo.
La institución, acusada de intentar confundir con la mezcla de procesos jurídicos no vinculantes, enfrenta críticas por su manejo de las negociaciones salariales y el Contrato Colectivo.
A pesar de reportar ingresos y activos crecientes en los últimos años, la dirección ha sido renuente a ajustes salariales inmediatos, incluso mientras acepta un aumento del 18% en otras negociaciones.
Esta situación ha generado solidaridad ciudadana hacia los trabajadores sindicalizados, quienes han recibido apoyo en forma de alimentos y agua.
El Sindicato enfatiza la necesidad de equidad y justicia salarial, subrayando la salud financiera del Nacional Monte de Piedad y su capacidad para ajustar los salarios de manera justa y sostenible.