Querétaro, 15 Oct 14.- Pobre interés demostraron académicos, trabajadores y estudiantes de la Universidad Autónoma de Querétaro, para asistir a la presentación de propuestas de los tres candidatos a la Rectoría de la Universidad Autónoma de Querétaro, es más el evento prácticamente fue obligado a empezar tras quince minutos de retraso y muy pocas sillas ocupadas.
No obstante que se contempló como recinto para este evento el Auditorio de Usos Múltiples de la Facultad de Contaduría y Administración, que se ubica en el Cerro de lo de las Campanas y que se distingue por sus amplios espacios capaz de albergar a más de un millar de personas, lo cierto es que el poder de convocatoria fue muy bajo e incluso brillo la ausencia de la dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ, Laura Leyva, quien a inicio de semana emplazó a huelga a la Universidad Autónoma de Querétaro.
No hubo pancartas, ni aplausos exagerados ni mucho menos reclamos para cualquiera de los tres participantes como se hubiera esperado ante la expectativa de este encuentro; en lugar de ello, si hubo coincidencias como fue el reconocimiento a la labor de los jubilados a quienes les aseguraron que no son una carga económica, ni mucho menos la razón de los problemas económicos de esta Casa de Estudios.
“La situación de las jubilaciones refiere un derecho legítimo de los trabajadores” sostuvo el candidato a rector Carlos Praxedis, quien comentó que son alrededor de mil 200 maestros que se tiene en la Universidad por el sistema de horarios, situación que no tarda en generar problemas de viabilidad.
Añadió el director de la Facultad de Ciencias Políticas que “la Universidad requiere construir su identidad” y se quejó de la falta de visión de mediano o largo plazo , situación que impide dar respuestas a la sociedad.
A los dirigentes de estudiantes congregados en la Federación de Estudiantes les sugirió que no descuiden su papel de liderazgo “que nadie los use ni en uno ni en otro sentido,nadie debe decirles ni directivos, ni maestros, ni sindicatos, ni administración central lo que deben hacer”.
Por su parte el Rector de la Universidad, Gilberto Herrera Ruiz, reconoció que los subsidios son insuficientes para pagar la nómina universitaria, ya que advirtió se requiere generar ingresos propios y alcanzar ingresos por 250 millones de pesos para operar como se ha venido haciendo.
Se refirió que en este país sólo como apellidos como Slim o Azcárraga se facilitan las oportunidades y advirtió que existe la obligación de la Universidad de actuar con equidad.
Destacó que en la actualidad el fondo de jubilaciones suma los mil millones de pesos, sin embargo se requieren 10 mil millones de pesos para que el proceso de jubilaciones sea viable.
Aseguró que en Querétaro se han dado incrementos salariales por arriba de lo que marca la Secretaría de Educación Pública, además que con un presupuesto por 21 millones de pesos se logró mejorar salarios y regularizar a cerca de cien profesores.
También hizo público que en la parte de jubilaciones ha hecho propuestas a fin de que se permita formar cajas de ahorros y a través de los ingresos del fideicomiso hacer préstamos incluso la adquisición de vivienda “debemos hacer prestamos baratos, para que los trabajadores obtengan por lo menos su casa, para que tengan patrimonio”.
Mientras tanto el maestro Vicente López Velarde, destacó ante académicos, jubilados, empleados y estudiantes que la presentación de propuestas de trabajo debe convertirse en un espacio para hacer un diagnóstico honesto y proponer estrategias que permitan enfrentar el devenir de la Universidad.
Advirtió que los tiempos electorales producen cambios y traen alternativas, consideró que es vital dejar en claro la importancia de la labor de docentes y administrativos y añadió que nadie debe estar subordinado a las autoridades. “Todos debemos decidir el rumbo que se debe llevar “.
López Velarde advirtió que no se quiere a subordinados en las organizaciones sindicales o estudiantiles “queremos diálogo limpio y sin excusas, debemos definir qué tipo de Universidad queremos”.
A los estudiantes les manifestó su respeto total y aprecio por ser la esencia de la universidad, serán los portavoces de nuestra querida universidad, así manifestó su apoyo a todas las organizaciones estudiantiles, “todas las propuestas de mi proyecto son reales, no basadas en una fantasía”.
Advirtió que los programas de apoyo y becas se mantendrán con la diferencia que los beneficiados será a través de una acción aceptada por los propios estudiantes.
Expuso su respeto a profesores a los derechos establecidos al contrato colectivo, incluyendo los estímulos al desarrollo docente, así mismo destaco la importancia de gestionar ante autoridades, “no es posible que se nos autoricen menos plazas que las que pasan el rubro de jubilados”.
Que los contratos de honorarios no sean outsourcing, dijo que los de honorarios tienen que buscar distintas propuestas económicas, “debe ser sensibles, porque su solidaridad es total , debe ser de mucho compromiso”.
Añadió que ningún maestro en la UAQ se debe pregunta s van a tener horas el próximo semestre,añadió que el reconocimiento a su labor se debe reflejar en el respeto al contrato colectivo de trabajo, esto es una biblia y tiene que respetarse, no estar a la ocurrencia de algunas cláusulas no son del contentillo de la autoridad.
Trato digno “no son trabajadores de segunda” añadió que se debe ver como compañeros de trabajo, como iguales, añadió que los ejes de trabajo hablan de paridad “todos hacemos el engranaje de la autoridad y los que somos funcionarios somos de turno”.
Que no pasamos a la historia como aquellos funcionarios que se deshicieron de compañeros y trabajadores porque estorbaban, estamos en una misma universidad, aquí estudian sus hijos, las futuras generaciones, todos tenemos una gran energía, dedicamos nuestro tiempo pero necesitamos una gran fuerza.
Debemos pensar como universitarios en colectivo, no en acciones individuales, es tiempo de cambiar y promover una universidad más participativa.
Respeto total a vida de sindicatos y FEUQ
Inclusión en la vida de la universidad
Organismos gremiales parte determinante en rumbo de la universidad, no podemos ir sin ellos a ningún lado.
En la Universidad debe privar clima de confianza no de traiciones.
Los trabajadores universitarios son parte de la universidad y tienen ética y servicio
FEUAQ se escucha constantemente el tema de becas, pero esto tiene que bajar a facultades a la FEUQ, se manejaban como órgano autónomo ahora porque la concentración, .
Las cafeterías y el modo de como pagan las cafeterías debe ser oportuno, las rentas de estas cafeterías son de sociedades de alumnos, no tiene que dar el 20 por ciento bajo el pretexto de agua y luz, la rectoría es admon y debe tener la experiencia de bajar recursos, los maestros etan concentrados en investigación y en el aula.
Querétaro le debe mucho a l universidad, de gente que quiere darle recursos, esa es la universidad que queremos con miras a 2025.
No obstante que se contempló como recinto para este evento el Auditorio de Usos Múltiples de la Facultad de Contaduría y Administración, que se ubica en el Cerro de lo de las Campanas y que se distingue por sus amplios espacios capaz de albergar a más de un millar de personas, lo cierto es que el poder de convocatoria fue muy bajo e incluso brillo la ausencia de la dirigente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la UAQ, Laura Leyva, quien a inicio de semana emplazó a huelga a la Universidad Autónoma de Querétaro.
No hubo pancartas, ni aplausos exagerados ni mucho menos reclamos para cualquiera de los tres participantes como se hubiera esperado ante la expectativa de este encuentro; en lugar de ello, si hubo coincidencias como fue el reconocimiento a la labor de los jubilados a quienes les aseguraron que no son una carga económica, ni mucho menos la razón de los problemas económicos de esta Casa de Estudios.
“La situación de las jubilaciones refiere un derecho legítimo de los trabajadores” sostuvo el candidato a rector Carlos Praxedis, quien comentó que son alrededor de mil 200 maestros que se tiene en la Universidad por el sistema de horarios, situación que no tarda en generar problemas de viabilidad.
Añadió el director de la Facultad de Ciencias Políticas que “la Universidad requiere construir su identidad” y se quejó de la falta de visión de mediano o largo plazo , situación que impide dar respuestas a la sociedad.
A los dirigentes de estudiantes congregados en la Federación de Estudiantes les sugirió que no descuiden su papel de liderazgo “que nadie los use ni en uno ni en otro sentido,nadie debe decirles ni directivos, ni maestros, ni sindicatos, ni administración central lo que deben hacer”.
Por su parte el Rector de la Universidad, Gilberto Herrera Ruiz, reconoció que los subsidios son insuficientes para pagar la nómina universitaria, ya que advirtió se requiere generar ingresos propios y alcanzar ingresos por 250 millones de pesos para operar como se ha venido haciendo.
Se refirió que en este país sólo como apellidos como Slim o Azcárraga se facilitan las oportunidades y advirtió que existe la obligación de la Universidad de actuar con equidad.
Destacó que en la actualidad el fondo de jubilaciones suma los mil millones de pesos, sin embargo se requieren 10 mil millones de pesos para que el proceso de jubilaciones sea viable.
Aseguró que en Querétaro se han dado incrementos salariales por arriba de lo que marca la Secretaría de Educación Pública, además que con un presupuesto por 21 millones de pesos se logró mejorar salarios y regularizar a cerca de cien profesores.
También hizo público que en la parte de jubilaciones ha hecho propuestas a fin de que se permita formar cajas de ahorros y a través de los ingresos del fideicomiso hacer préstamos incluso la adquisición de vivienda “debemos hacer prestamos baratos, para que los trabajadores obtengan por lo menos su casa, para que tengan patrimonio”.
Mientras tanto el maestro Vicente López Velarde, destacó ante académicos, jubilados, empleados y estudiantes que la presentación de propuestas de trabajo debe convertirse en un espacio para hacer un diagnóstico honesto y proponer estrategias que permitan enfrentar el devenir de la Universidad.
Advirtió que los tiempos electorales producen cambios y traen alternativas, consideró que es vital dejar en claro la importancia de la labor de docentes y administrativos y añadió que nadie debe estar subordinado a las autoridades. “Todos debemos decidir el rumbo que se debe llevar “.
López Velarde advirtió que no se quiere a subordinados en las organizaciones sindicales o estudiantiles “queremos diálogo limpio y sin excusas, debemos definir qué tipo de Universidad queremos”.
A los estudiantes les manifestó su respeto total y aprecio por ser la esencia de la universidad, serán los portavoces de nuestra querida universidad, así manifestó su apoyo a todas las organizaciones estudiantiles, “todas las propuestas de mi proyecto son reales, no basadas en una fantasía”.
Advirtió que los programas de apoyo y becas se mantendrán con la diferencia que los beneficiados será a través de una acción aceptada por los propios estudiantes.
Expuso su respeto a profesores a los derechos establecidos al contrato colectivo, incluyendo los estímulos al desarrollo docente, así mismo destaco la importancia de gestionar ante autoridades, “no es posible que se nos autoricen menos plazas que las que pasan el rubro de jubilados”.
Que los contratos de honorarios no sean outsourcing, dijo que los de honorarios tienen que buscar distintas propuestas económicas, “debe ser sensibles, porque su solidaridad es total , debe ser de mucho compromiso”.
Añadió que ningún maestro en la UAQ se debe pregunta s van a tener horas el próximo semestre,añadió que el reconocimiento a su labor se debe reflejar en el respeto al contrato colectivo de trabajo, esto es una biblia y tiene que respetarse, no estar a la ocurrencia de algunas cláusulas no son del contentillo de la autoridad.
Trato digno “no son trabajadores de segunda” añadió que se debe ver como compañeros de trabajo, como iguales, añadió que los ejes de trabajo hablan de paridad “todos hacemos el engranaje de la autoridad y los que somos funcionarios somos de turno”.
Que no pasamos a la historia como aquellos funcionarios que se deshicieron de compañeros y trabajadores porque estorbaban, estamos en una misma universidad, aquí estudian sus hijos, las futuras generaciones, todos tenemos una gran energía, dedicamos nuestro tiempo pero necesitamos una gran fuerza.
Debemos pensar como universitarios en colectivo, no en acciones individuales, es tiempo de cambiar y promover una universidad más participativa.
Respeto total a vida de sindicatos y FEUQ
Inclusión en la vida de la universidad
Organismos gremiales parte determinante en rumbo de la universidad, no podemos ir sin ellos a ningún lado.
En la Universidad debe privar clima de confianza no de traiciones.
Los trabajadores universitarios son parte de la universidad y tienen ética y servicio
FEUAQ se escucha constantemente el tema de becas, pero esto tiene que bajar a facultades a la FEUQ, se manejaban como órgano autónomo ahora porque la concentración, .
Las cafeterías y el modo de como pagan las cafeterías debe ser oportuno, las rentas de estas cafeterías son de sociedades de alumnos, no tiene que dar el 20 por ciento bajo el pretexto de agua y luz, la rectoría es admon y debe tener la experiencia de bajar recursos, los maestros etan concentrados en investigación y en el aula.
Querétaro le debe mucho a l universidad, de gente que quiere darle recursos, esa es la universidad que queremos con miras a 2025.
