Ciudad de México, 28 de noviembre del 2023.- A medida que se acercan las festividades de fin de año, los trabajadores mexicanos se preparan para recibir una de las prestaciones más esperadas: el aguinaldo.
Este beneficio, establecido desde 1970, es un derecho de todos aquellos que mantienen una relación laboral de tipo subordinada.
¿Quiénes son elegibles?
Según la Ley Federal del Trabajo y el Gobierno Federal, todos los empleados, incluyendo trabajadores de base, de confianza, sindicalizados, eventuales, comisionistas, entre otros, tienen derecho a recibir el aguinaldo.
Esta prestación, que se originó como una práctica voluntaria por parte de algunos patrones, fue oficializada en la reforma de la Ley Federal del Trabajo en 1970.
¿Cuándo y cómo se paga?
El pago del aguinaldo se realiza en las primeras semanas del año.
Sin embargo, algunas empresas y trabajadores pueden acordar dividir el pago, permitiendo que una parte se entregue a principios del año siguiente.
Importante destacar que, conforme al artículo 101 de la LFT, el aguinaldo no puede pagarse en especie, sino que debe ser en moneda legal del país.
Fechas clave para 2023: Este 2023, la Ley Federal del Trabajo establece que los empleados recibirán su aguinaldo antes del 20 de diciembre, correspondiente a al menos quince días de salario.
Incluso aquellos que no hayan cumplido un año de servicios recibirán una parte proporcional del aguinaldo, asegurando así un beneficio justo para todos.
El aguinaldo no solo representa un apoyo económico en una época de gastos significativos, sino que también refleja el compromiso de México con los derechos y el bienestar de sus trabajadores.
A medida que se acerca la fecha límite, se espera que empleadores y empleados estén al tanto de sus derechos y obligaciones en relación con esta importante prestación.