Empresa automotriz viola libertad sindical de trabajadores: denuncia CATEM

Actualmente, ya se iniciaron las demandas en el Centro Estatal de Conciliación y Arbitraje para que exista una audiencia con los trabajadores y se les de su reinstalación.

01 de Junio de 2023
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Empresa automotriz viola libertad sindical de trabajadores: denuncia CATEM.
Empresa automotriz viola libertad sindical de trabajadores: denuncia CATEM.

Querétaro, 1 de Junio del 2023.- Una empresa del giro automotriz en Querétaro despidió de forma injustificada a 14 trabajadores, al intentar formar un sindicato, por lo que llamaron a respetar "la libertad sindical" y los derechos de los trabajadores en el estado.

Erik Osornio Medina, secretario general de la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), informó que ya se iniciaron las demandas en el Centro Estatal de Conciliación y Arbitraje para que exista una audiencia con los trabajadores y se les de su reinstalación a quienes así lo decidan.

A la par, se iniciará un proceso ante el Tribunal Laboral de la Ciudad de México para exigir la demanda de titularidad del contrato colectivo, pues hay más de 130 trabajadores agremiados a la CATEM, de los 170 que contrató la empresa.

"La empresa nunca vio por nosotros. Nunca nos defendió. Si nosotros llegamos a pedir una petición, simple y sencillamente, el mismo sindicato nos reportaba como los jefes de Recursos Humanos y nos reprendían a nosotros de ¿por qué exigiamos algo?", denunció Tomás, quien llevaba seis años laborando en dicha empresa.

Osornio Medina, junto con los trabajadores, relataron que decidieron organizar un nuevo sindicato, debido a que el que existía operaba para beneficiar al patrón, aunado a que cuando pedían derechos, como días de descanso, estos se les negaban y existía represión en su contra.

Recordó que, actualmente, los trabajadores ya pueden votar en una urna, de manera libre y secreta, por la organización sindical que prefieran; por ello, llamó a que se respete su libertad sindical.

"Hoy tienen el derecho de leer el contrato de conocerlo y votar en una urna, con voto libre y secreto, si están de acuerdo o no. Eso tenemos que respetarlo los sindicatos y las empresas", enfatizó.

Puntualizó que, a partir de agosto de este año cuando venza el plazo de la reforma laboral, se convertirá en una dinámica diaria que los trabajadores voten y decidan sus organizaciones sindicales.

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