Querétaro, 21 agosto de 2023.- El Instituto Queretano de las Mujeres (IQM) reporta un avance significativo en la capacitación de dependencias gubernamentales en el Protocolo de Acoso y Hostigamiento Laboral.
De enero a agosto, se ha brindado formación a 54 entidades estatales, alcanzando un cumplimiento del 94%, según informó la directora general del IQM, Marisol Kuri Lorenzo.
Los talleres, que forman parte de este programa de capacitación, abordan temas como la perspectiva de género, los diferentes tipos de violencia, acoso y hostigamiento, mobbing o acoso laboral, el protocolo de acoso y hostigamiento laboral y sus procesos, así como la formación y responsabilidades de los comités encargados de su implementación.
Marisol Kuri destacó que, durante las sesiones de formación, los comités, integrados por empleadas y empleados de las propias dependencias, aprenden sobre las conductas que constituyen acoso y hostigamiento por razones de género en el ámbito laboral.
Además, se les enseña los objetivos específicos del protocolo y los procesos de prevención, atención y sanción. La capacitación se imparte en dos fases: Sensibilización, que incluye la implementación del protocolo, y Talleres de Desarrollo Humano.
La directora del IQM subrayó que el objetivo principal del protocolo es garantizar un ambiente laboral libre de violencia en todas las entidades y dependencias que conforman el Poder Ejecutivo del Estado.
Además, señaló que este esfuerzo se ha extendido a algunas presidencias municipales, incluyendo Pinal de Amoles, Arroyo Seco, Jalpan de Serra, Landa de Matamoros, Peñamiller, San Joaquín y Tolimán.