Trabajadora del ISSSTE denuncia acoso laboral sistemático en San Juan del Río

Angélica Hernández acusa a David Macedo de permitir agresiones sistemáticas contra personal de limpieza, pese a conocer su estado de salud.

Trabajadora del ISSSTE denuncia acoso laboral sistemático en San Juan del Río.
Trabajadora del ISSSTE denuncia acoso laboral sistemático en San Juan del Río.

San Juan del Río, 18 de julio de 2025.- Una trabajadora del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE) denunció públicamente haber sufrido acoso laboral, mental y físico por parte del personal de la institución. 

Angélica Hernández Rosas, quien concluyó ayer su relación laboral, acusa al director David Macedo de conocer la situación sin tomar medidas.


Presunta complicidad directiva

Según la denuncia, el director David Macedo habría estado al tanto de las agresiones sistemáticas contra el personal de limpieza sin implementar acciones correctivas. 

"El director David Macedo tiene conocimiento de la situación y no ha hecho nada", señala Hernández Rosas en su testimonio.

La trabajadora asegura que existe documentación previa que respalda los antecedentes de agresiones contra el personal de limpieza, situación que califica como un patrón de conducta institucional.

Ultimátum y presión laboral

El punto crítico se alcanzó ayer cuando, según la denuncia, el director se habría confabulado con personal de enfermería para presionar a las trabajadoras. "Nos dio a escoger entre seguir siendo humilladas por su personal o renunciar", relata la denunciante.

Agravante por condición de salud

Hernández Rosas reveló que padece una condición médica delicada, siendo receptora de trasplante renal, información que tanto el director como el personal tenían conocimiento. Esta circunstancia agrava la situación denunciada, considerando la vulnerabilidad de su estado de salud.

Patrón sistemático

La trabajadora enfatiza que no se trata de un caso aislado: "Es algo que siempre ha pasado y nunca va a cambiar". Esta declaración sugiere un patrón de conducta institucional hacia el personal de limpieza.

El caso pone en evidencia presuntas deficiencias en los protocolos de protección laboral del ISSSTE y la necesidad de investigación por parte de las autoridades competentes en materia de derechos laborales.