Rubén Sintora López advierte sobre el reto de atender a la creciente plantilla de trabajadores

El Secretario de Administración de San Juan del Río subraya la necesidad de redireccionar el presupuesto ante el envejecimiento laboral.

Martín García
Periodista
13 de Septiembre de 2024
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Rubén Sintora López advierte sobre el reto de atender a la creciente plantilla de trabajadores.
Rubén Sintora López advierte sobre el reto de atender a la creciente plantilla de trabajadores.

San Juan del Río, 13 de septiembre de 2024.- Rubén Sintora López, Secretario de Administración en el gobierno de Roberto Cabrera Valencia, destacó la importancia de ajustar el presupuesto municipal debido al crecimiento constante de la plantilla de trabajadores. 

Este incremento responde, en parte, al reemplazo de plazas ocupadas por pensionados y jubilados, lo que requiere una mayor inversión para garantizar los servicios médicos y prestaciones de los empleados sindicalizados.

Sintora López explicó que, aunque la población laboral envejece y muchos trabajadores municipales están próximos a jubilarse, el gobierno local está comprometido a seguir brindando atención médica y otros servicios a todos los empleados, sin excepción. 

“La plantilla crece con nuevos ingresos, pero también seguimos atendiendo a quienes se jubilan o pensionan; el servicio tiene que seguir garantizado para todos”, afirmó el funcionario.

Asimismo, enfatizó que no se espera una crisis financiera a causa del envejecimiento de la plantilla. “A nivel nacional, la población envejece, lo que implica mayores atenciones y más presupuesto, pero eso no significa que vayamos a colapsar. Lo que se necesita es redireccionar los presupuestos y equilibrar entre la parte laboral, los servicios personales y los servicios municipales”, explicó.

El funcionario concluyó señalando que estos ajustes son esenciales para asegurar que el gobierno municipal de San Juan del Río continúe cubriendo las necesidades de sus trabajadores y garantizando la prestación de servicios a la comunidad, a pesar de los desafíos financieros que implica el envejecimiento de la plantilla.