San Juan del Río, 18 de septiembre de 2025.- San Juan del Río se consolida como centro estratégico para la generación de empleo formal en Querétaro mediante la implementación de dos ferias mensuales especializadas.
La Secretaria del Trabajo del estado, Liliana San Martín Castillo, confirmó que su dependencia desarrolla exposiciones laborales en diferentes modalidades para atender las necesidades específicas de distintos grupos generacionales y reducir las brechas laborales en este municipio dinámico.
La estrategia reconoce las diferencias entre la Zona Metropolitana y San Juan del Río, adaptando formatos para maximizar la vinculación efectiva entre empleadores y trabajadores.
Detalles Específicos de la Estrategia Dual
El programa implementa ferias virtuales dirigidas principalmente a jóvenes buscadores de empleo, quienes prefieren formatos digitales modernos, mientras mantiene ferias presenciales que facilitan el contacto directo entre empleadores y candidatos para entrevistas y reclutamientos personalizados.
"Queremos que la persona que está siendo entrevistada pueda interactuar directamente con quien la está evaluando. Estas acciones se concentran principalmente en la Zona Metropolitana y en San Juan del Río", explicó San Martín Castillo.
La modalidad híbrida responde a las brechas generacionales existentes, donde los jóvenes adoptan nuevos sistemas digitales mientras personas adultas mantienen sistemas tradicionales de presentación presencial del currículum.
Contexto Industrial y Económico de San Juan del Río
San Juan del Río representa un municipio estratégico por su sector industrial dinámico que requiere incorporar a la población económicamente activa desocupada al empleo formal. Esta característica diferencia significativamente su mercado laboral de la Zona Metropolitana.
La titular de la Secretaría subrayó que el dinamismo diferente de San Juan del Río justifica estrategias específicas adaptadas a su perfil industrial particular y sus necesidades de recursos humanos especializados.
Sobre la Participación Empresarial
San Martín Castillo destacó la participación empresarial como factor fundamental, especialmente el rol de las cámaras empresariales, calificándolas como grandes aliadas en estos procesos de vinculación laboral.
"La participación empresarial es muy importante, principalmente la de las cámaras empresariales, las cuales son grandes aliadas en estos procesos", indicó la funcionaria estatal.
Estrategia de Adopción Empresarial
La Secretaría del Trabajo realizará recorridos especializados con todas las cámaras empresariales para promover que esta herramienta sea adoptada y utilizada de manera propia por las empresas. Esta iniciativa busca garantizar la sostenibilidad del programa.
El éxito del programa depende del compromiso directo de las compañías participantes, por lo que la estrategia de adopción incluye capacitación y seguimiento empresarial continuo.
Impacto en la Población Económicamente Activa
Las ferias de empleo buscan reducir los índices de desocupación formal en San Juan del Río, aprovechando su sector industrial dinámico para generar oportunidades laborales estables y bien remuneradas.
La estrategia diferenciada reconoce que diferentes grupos generacionales requieren enfoques específicos para maximizar su inserción laboral efectiva.
Implementación y Proyección 2026
La Secretaría del Trabajo atiende exclusivamente temas laborales y mantiene el objetivo de posicionar a Querétarocomo uno de los principales puntos laborales con ofertas económicas competitivas para el país.
"Continuamos trabajando en posicionar al estado como uno de los principales puntos laborales con ofertas económicas buenas para el país, siendo 2026 la meta", concluyó San Martín Castillo.
El programa representa una inversión estratégica en el desarrollo económico regional que fortalece la competitividad laboral de Querétaro a nivel nacional.
