Dijo que de acuerdo al crecimiento industrial, este año se publicaron de forma mensual cerca de 300 plazas, de las cuales el 80 por ciento de los trabajadores contratado son de San Juan del Río y el 20 por ciento provienen de algunos otros estados de la república.
"Hemos batallado con la mano de obra calificada por el tema de robo de talentos, que se los llevan a la capital o a otras entidades, por eso estamos luchando por brindar las condiciones laborales necesarias para que no tengan que emigrar a otros lados", explicó.
Prado Alcántara puntualizó que San Juan del Río, tiene una mayor demanda por la importancia que tiene la industria en la región, y las empresas asentadas en el municipio, que cada lunes envían sus necesidades laborales a la cámara para que puedan cubrirse las vacantes en un tiempo más breve.
También dijo, que la mano de obra calificada se emplea principalmente en las líneas de producción y requiere de estudios de nivel técnico y técnico superior, así como de ingeniería.
De ahí que apuntó que se han generado inercia con centros de formación como el ICATEQ, la UT y la misma UAQ.
Por su parte Eridani Ríos Romero, Gerente de la CANACINTRA, explicó que los sectores con mayor presencia en San Juan, son del área automotriz, metal-mecánico, papel, alimentos y químicos, donde los egresados pueden tener ingresos superiores a los 8 mil pesos mensuales.
"Los salarios son muy variables, depende mucho de la experiencia que tienen, pero un recién egresado puede acceder desde los 8 a 12 mil pesos y de ahí para arriba, dependiendo de las especialidades que vayan adquiriendo y cómo los vaya formando la misma industria", agregó.
Finalmente, dieron a conocer que para 2018 existe un importante proyecto con el Infonavit, para que los trabajadores califiquen desde un inicio de su labor y puedan acceder a beneficios como un crédito para vivienda, así como la feria de la salud que se realizará enfebrero en coordinación con la Secretaría del Trabajo del Estado.