Jornada de 40 horas representa reto complejo para industria de San Juan del Río

San Juan del Río, 15 de diciembre de 2025. —La implementación de la jornada laboral de 40 horas representa un esquema complejo para el sector industrial de San Juan del Río, con empresas que enfrentan curvas de aprendizaje pronunciadas y riesgo de reducción en productividad durante 2026, informó la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra) del municipio. 

La reforma laboral, que entrará en vigor el próximo año, obligará a las compañías a contratar más personal y eficientar procesos mediante automatización para mantener los niveles de producción actuales.

"Hay empresas a las que les va a pegar bastante. La curva de aprendizaje no es sencilla, no es nada más contratar por contratar, sino profesionalizar en todos los sentidos", explicó Víctor Hugo Rodríguez, presidente de Canacintra San Juan del Río, durante entrevista con medios locales. 

Entrevistado por Rotativo de Querétaro, el directivo advirtió que algunas empresas ya iniciaron simulaciones y modelos operativos bajo el nuevo esquema, mientras otras aún no tienen planes definidos para adaptarse a la reducción de horas.

Sin embargo, el riesgo de disminución en productividad es latente. La cámara empresarial reconoció que el cambio a nivel operativo puede generar ineficiencias temporales hasta que las plantillas laborales se adapten completamente al nuevo modelo. 

"Lo que necesitamos hacer es eficientar los procesos, automatizarlos, y pues vamos para allá", detalló Rodríguez.

Canacintra San Juan del Río informó que su misión es llevar información correcta a los agremiados para preparar la transición. El sector maquilador del municipio, que emplea a miles de trabajadores en manufactura automotriz, textil y química, deberá ajustar turnos, horarios y esquemas de contratación para cumplir con la normatividad federal sin afectar compromisos comerciales con clientes nacionales e internacionales.