Berlín, 18 Nov (Notimex).- Las empresas alemanas que cotizan en la bolsa de valores deberán de incluir para 2016 en sus consejos directivos y plantillas laborales 30 por ciento de mujeres, se acordó hoy.
El acuerdo fue alcanzado esta madrugada por la Unión Cristiano Demócrata (CDU) de Ángela Merkel, la Unión Cristiano Social bávara (CSU) y el Partido Socialdemócrata (SPD), en sus negociaciones para formar el próximo gobierno.
Las empresas presentarán en 2015 proyectos que deberán de concretar en 2016, con carácter vinculante en las plantillas y sin esa obligación en direcciones generales y presidencias.
El anterior gobierno se había resistido a esta medida ante la fuerte oposición del Partido Liberal, que formaba parte de a coalición de gobierno con CDU y CSU.
Annette Widmann-Mauz representante de la CDU en las negociaciones en el tema de mujeres y familia, dijo que se trata de un "cambio cultural en el interior de las empresas".
Manuela Schwesig, representante del SPD, habló de una señal importante para mejorar la igualdad de las posibilidades de hombres y mujeres en el mercado laboral.
La socialdemocracia había propuesto que ese porcentaje fuera de 40 por ciento para 2021, pero la CDU se opuso.
También hubo acuerdos que apuntan a la simplificación de la vida de las madres que trabajan y que hacen más llevadero el regreso al trabajo tras el nacimiento de un hijo.
Sin acuerdo sigue el punto del subsidio para el cuidado de niños pequeños en casa para las madres que renuncian a las guarderías públicas.
El SPD había prometido en la campaña electoral que acabaría con esta medida aprobada por el gobierno de centro derecha, pues a su juicio expresa una visión retrógrada de sociedad.
Las negociaciones siguen a las elecciones del pasado 22 de septiembre y ya cumplieron 55 días, 10 menos del récord para formar gobierno en 2005.
El acuerdo fue alcanzado esta madrugada por la Unión Cristiano Demócrata (CDU) de Ángela Merkel, la Unión Cristiano Social bávara (CSU) y el Partido Socialdemócrata (SPD), en sus negociaciones para formar el próximo gobierno.
Las empresas presentarán en 2015 proyectos que deberán de concretar en 2016, con carácter vinculante en las plantillas y sin esa obligación en direcciones generales y presidencias.
El anterior gobierno se había resistido a esta medida ante la fuerte oposición del Partido Liberal, que formaba parte de a coalición de gobierno con CDU y CSU.
Annette Widmann-Mauz representante de la CDU en las negociaciones en el tema de mujeres y familia, dijo que se trata de un "cambio cultural en el interior de las empresas".
Manuela Schwesig, representante del SPD, habló de una señal importante para mejorar la igualdad de las posibilidades de hombres y mujeres en el mercado laboral.
La socialdemocracia había propuesto que ese porcentaje fuera de 40 por ciento para 2021, pero la CDU se opuso.
También hubo acuerdos que apuntan a la simplificación de la vida de las madres que trabajan y que hacen más llevadero el regreso al trabajo tras el nacimiento de un hijo.
Sin acuerdo sigue el punto del subsidio para el cuidado de niños pequeños en casa para las madres que renuncian a las guarderías públicas.
El SPD había prometido en la campaña electoral que acabaría con esta medida aprobada por el gobierno de centro derecha, pues a su juicio expresa una visión retrógrada de sociedad.
Las negociaciones siguen a las elecciones del pasado 22 de septiembre y ya cumplieron 55 días, 10 menos del récord para formar gobierno en 2005.
