Conjuran huelga en San Juan del Río tras acuerdos de última hora

San Juan del Río, 31 de diciembre de 2025. —El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río (SUTSMSJR) conjuró la huelga programada para el primer minuto del 1 de enero de 2026 tras alcanzar acuerdos parciales con el gobierno municipal que incluyen el pago de 6 millones de pesos en finiquitos a cuatro trabajadores jubilados, la entrega de 5 millones de pesos en uniformes y electrodomésticos, así como pagos de fondo de ahorro y primas vacacionales que se realizaron este miércoles a primera hora, conoció Rotativo de fuentes cercanas a la negociación.

Acuerdos alcanzados en Junta de Conciliación

Gregorio López González, secretario general del SUTSMSJR, confirmó a sus agremiados que no habría suspensión de labores, aunque advirtió que la revisión salarial quedó pendiente para resolverse antes del 27 de enero de 2026, fecha en la que el sindicato mantiene un nuevo emplazamiento a huelga en caso de incumplimiento de los acuerdos alcanzados, informó el líder sindical tras las audiencias celebradas en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro.

De acuerdo con información obtenida por Rotativo, entre los compromisos que cumplirá la administración municipal encabezada por Roberto Cabrera Valencia se encuentran el pago de finiquitos a familiares de ocho trabajadores fallecidos, la incorporación de nuevos trabajadores sindicalizados y la entrega de electrodomésticos a empleados recién casados.

Pagos realizados hoy a primera hora

El fondo de ahorro y las primas vacacionales fueron liquidados este miércoles 31 de diciembre a las 8:00 horas, según confirmaron fuentes sindicales y del municipio, consultadas por este medio.

El sindicato mantiene activo el servicio médico en Medical Center como parte de los acuerdos previos. Sin embargo, el tema del incremento salarial correspondiente a 2026 quedó sin resolver y deberá abordarse en las audiencias programadas para enero, explicó López González a los trabajdores.

Medical Center y medicamentos de patente

El conflicto laboral tiene como uno de sus componentes más costosos la imposición del hospital Medical Center para la atención de los trabajadores sindicalizados, así como la exigencia de medicamentos de patente, factores que han incrementado significativamente el gasto en materia de salud para el gobierno municipal de San Juan del Río.

El municipio adeuda 5 millones de pesos al sindicato por conceptos relacionados con el servicio médico, según confirmó la administración de Roberto Cabrera el pasado 23 de diciembre.

Las demandas sindicales incluyen el pago de más de 100 cirugías pendientes, medicamentos contra el cáncer, pensiones y jubilaciones.Subtítulo interno: Emplazamiento condicionado al cumplimiento

El SUTSMSJR, que agremia a más de mil cien trabajadores municipales, fijó el 27 de enero como fecha límite para la resolución del incremento salarial. De no cumplirse los acuerdos alcanzados este miércoles, el sindicato ejercerá su derecho de huelga con la instalación de 46 campamentos en instalaciones gubernamentales.

La conjuración de la huelga representa un respiro para la administración municipal que enfrentaba la amenaza de suspensión de servicios esenciales en el inicio de 2026, aunque el conflicto laboral permanece condicionado al cumplimiento cabal de los compromisos adquiridos en las próximas semanas.