Secretaría del Trabajo impulsa empleabilidad de jóvenes indígenas

México, 12 Ago (Notimex).- La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que opera una estrategia de atención que impulsa la empleabilidad de los jóvenes indígenas universitarios en las diversas entidades federativas.

Explico que dicha estrategia consiste en la realización de jornadas de asesoramiento a los estudiantes de ese sector de la población, acerca de cómo acceder a programas de autoempleo que ofrecen las diversas dependencias de los gobiernos federal y estatales.

“Con ello se busca generar espacios en las localidades para ofrecer a este segmento poblacional de jóvenes en situación de vulnerabilidad, herramientas e información que facilite su inclusión a la vida productiva y laboral”, informó la dependencia en un comunicado.

Refirió que estimaciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo de los Pueblos Indígenas (CDI) revelan que existen en el país 15.7 millones de personas consideradas dentro de ese grupo y representan 13 por ciento de los 121 millones de habitantes.

De ese total, según el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), 38.3 millones son jóvenes, 50.3 por ciento mujeres y 49.7 por ciento hombres, cuya edad promedio es de 27 años, agregó.

La STPS señaló que busca canalizar proyectos generados en las diversas instituciones de educación superior en los estados con mayor presencia de población indígena, para obtener apoyo y financiamiento de entidades públicas y privadas.

Asimismo, comentó que apoya a las instituciones de educación superior en la formación de los jóvenes para que sean factores de cambio en sus comunidades de origen, mediante la generación de proyectos productivos, a través de la vinculación con programas públicos y privados de impulso al autoempleo.

La estrategia también promueve acciones de prevención de adicciones en el ámbito laboral de estos jóvenes, así como información relacionada a la promoción de los derechos y obligaciones de la población joven trabajadora, puntualizó.

La dependencia refirió que durante la actual administración ha realizado 67 Jornadas de Fortalecimiento a la Empleabilidad de los Jóvenes Indígenas Universitarios, con la participación de seis mil 952 estudiantes (tres mil 540 hombres y tres mil 412 mujeres).

La estrategia contempla, también, Foros Regionales estudiantiles de inclusión laboral, en los que se fomenta el intercambio de experiencias exitosas de materialización de proyectos, detalló.

Precisó que desde 2013 se han efectuado cuatro de estos foros, con 377 participantes (185 mujeres y 192 hombres), seleccionados por cada institución de educación superior inscrita.

Y los estados de la República Mexicana que atiende principalmente esta estrategia son: Campeche, Chiapas, Estado de México, Guerrero, Hidalgo, Michoacán, Morelos, Oaxaca, Puebla, Quintana Roo, San Luis Potosí, Tabasco, Tlaxcala y Yucatán.

En entidades como Oaxaca, Chiapas, Estado de México, Puebla, Veracruz y Yucatán la población indígena supera el millón de habitantes, y sólo 20 por ciento de los jóvenes que provienen de hogares de muy bajos ingresos estudia una carrera profesional.