Secretaría del Trabajo reconoce prácticas laborales de sector empresarial en Querétaro

San Martín Castillo resaltó la importancia de las buenas prácticas laborales en las organizaciones.

20 de Octubre de 2023
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Secretaría del Trabajo reconoce prácticas laborales de sector empresarial en Querétaro.
Secretaría del Trabajo reconoce prácticas laborales de sector empresarial en Querétaro.

Querétaro, 20 de octubre del 2023.- La Secretaría del Trabajo encabezada por Liliana San Martín Castillo, celebró la ceremonia de premiación a la Empresa y al Ejecutivo de Capital Humano 2023. 

El evento fue organizado por la Asociación de Ejecutivos de Relaciones Industriales (AERI), con el propósito de exaltar las prácticas en recursos humanos y reconocer la influencia, liderazgo e impacto de los directivos en las empresas asociadas. 

Durante su intervención, San Martín Castillo resaltó la importancia de las buenas prácticas laborales en las organizaciones, que no sólo se centran en el bienestar de sus colaboradores, sino que también repercuten de manera positiva en la empleabilidad de los queretanos.  

“El talento humano es el motor que impulsa el progreso de cualquier empresa”, subrayó. 

La titular de la Secretaría del Trabajo hizo hincapié en las oportunidades de empleo generadas por la constante atracción de inversiones en la región.  

Sin embargo, recalcó que este crecimiento también plantea desafíos para las áreas de recursos humanos, quienes deben enfrentar la responsabilidad de cubrir las necesidades laborales de la industria.  

Como solución, mencionó que su secretaría sigue esforzándose en la capacitación y formación de talento para atender estas demandas. 

Por otro lado, Patricia Cervantes Sánchez, presidenta del Consejo Directivo de AERI, detalló las bases del premio.  

Se divide en dos categorías; una orientada a reconocer a las empresas, considerando siete temas clave sobre lo que una organización debe ofrecer para el bienestar de sus colaboradores; y la otra, denominada "ejecutivo de capital humano", la cual evalúa la trayectoria laboral del directivo y el impacto positivo que ha generado en su entorno.