Querétaro, Qro. 27 Dic. 16.- La Coordinadora de Institutos Desconcentrados del Municipio de Querétaro, Adelaida García-Conde Trelles dio a conocer que través de los distintos programas que impulsa el Instituto Municipal para Prevenir y Erradicar la Discriminación (INMUPRED) se han beneficiado de forma directa 9 mil 41 personas y 10 mil 932 indirectamente.
Señaló que se trata de un balance positivo en relación al balance sobre los resultados alcanzados durante este año 2016; donde se trabajó mediante estrategias de investigación, intervención, vinculación y atención; acciones mediante las cuales se contribuyó a promover una cultura de la Igualdad y la No Discriminación.
Puntualizó que se generaron 22 foros de consulta y participación para 11 grupos en situación de vulnerabilidad; se promovió el derecho a la No Discriminación a través de talleres participativos; se garantizó el derecho a la no discriminación con 47 asesorías por presuntos actos discriminatorios.
Además García-Conde Trelles puntualizó que se creó una Red para la Defensa y Protección de los Derechos Humanos; se contribuye a la recuperación de espacios públicos a través de 7 proyectos de intervención comunitaria; se creó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018 y se realizaron 70 pruebas rápidas para la detección de VIH/SIDA.
Como parte de los avances de este Instituto, indicó que se ha creado un perfil sobre la situación de discriminación en el Municipio; el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PMPED) 2016 – 2018; diagnósticos de accesibilidad e impulso al deporte adaptado; atención a los grupos en situación de vulnerabilidad; y la promoción del Derecho a la Igualdad y No Discriminación.
Recordó que el objetivo del INMUPRED es impulsar una política municipal que favorezca la creación de acciones, a fin que toda persona goce -sin discriminación alguna- de los derechos fundamentales en el municipio de Querétaro.
Finalmente indicó que la estrategia para 2017 consiste en la armonización legislativa municipal y el reglamento municipal de discapacidad; la transversalización y consolidación del Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016- 2018; monografías de grupos en situación de vulnerabilidad; visto bueno de Accesibilidad para Nuevas Construcciones en el Municipio de Querétaro; proyectos de intervención comunitaria y educación inclusiva y campañas de difusión y formación en línea.
Señaló que se trata de un balance positivo en relación al balance sobre los resultados alcanzados durante este año 2016; donde se trabajó mediante estrategias de investigación, intervención, vinculación y atención; acciones mediante las cuales se contribuyó a promover una cultura de la Igualdad y la No Discriminación.
Puntualizó que se generaron 22 foros de consulta y participación para 11 grupos en situación de vulnerabilidad; se promovió el derecho a la No Discriminación a través de talleres participativos; se garantizó el derecho a la no discriminación con 47 asesorías por presuntos actos discriminatorios.
Además García-Conde Trelles puntualizó que se creó una Red para la Defensa y Protección de los Derechos Humanos; se contribuye a la recuperación de espacios públicos a través de 7 proyectos de intervención comunitaria; se creó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018 y se realizaron 70 pruebas rápidas para la detección de VIH/SIDA.
Como parte de los avances de este Instituto, indicó que se ha creado un perfil sobre la situación de discriminación en el Municipio; el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PMPED) 2016 – 2018; diagnósticos de accesibilidad e impulso al deporte adaptado; atención a los grupos en situación de vulnerabilidad; y la promoción del Derecho a la Igualdad y No Discriminación.
Recordó que el objetivo del INMUPRED es impulsar una política municipal que favorezca la creación de acciones, a fin que toda persona goce -sin discriminación alguna- de los derechos fundamentales en el municipio de Querétaro.
Finalmente indicó que la estrategia para 2017 consiste en la armonización legislativa municipal y el reglamento municipal de discapacidad; la transversalización y consolidación del Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016- 2018; monografías de grupos en situación de vulnerabilidad; visto bueno de Accesibilidad para Nuevas Construcciones en el Municipio de Querétaro; proyectos de intervención comunitaria y educación inclusiva y campañas de difusión y formación en línea.
Familias de La Mesa de San Antonio recibieron jitomate, árboles y servicios de diez dependencias municipales durante la jornada. 
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Personal de Obras Públicas pinta uno de los cuatro reductores de velocidad colocados en zona escolar de la comunidad rural. 
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Personal de Obras Públicas pinta uno de los cuatro reductores de velocidad colocados en zona escolar de la comunidad rural. 
Elementos del área motorizada de la SSPM recorren el primer cuadro y las colonias de San Juan del Río como parte de la estrategia de disuasión del delito. 
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El vehículo compacto quedó incrustado contra el muro de acero a la altura del kilómetro 163+500 de la autopista México-Querétaro, frente al Castelo.