En Querétaro son más de 9 mil beneficiarios del INMUPRED

Querétaro, Qro. 27 Dic. 16.- La Coordinadora de Institutos Desconcentrados del Municipio de Querétaro, Adelaida García-Conde Trelles dio a conocer que través de los distintos programas que impulsa el Instituto Municipal para Prevenir y Erradicar la Discriminación (INMUPRED) se han beneficiado de forma directa 9 mil 41 personas y 10 mil 932 indirectamente.

Señaló que se trata de un balance positivo en relación al balance sobre los resultados alcanzados durante este año 2016; donde se trabajó mediante estrategias de investigación, intervención, vinculación y atención; acciones mediante las cuales se contribuyó a promover una cultura de la Igualdad y laNo Discriminación.

Puntualizó que se generaron 22 foros de consulta y participación para 11 grupos en situación de vulnerabilidad; se promovió el derecho a la No Discriminación a través de talleres participativos; se garantizó el derecho a la no discriminación con 47 asesorías por presuntos actos discriminatorios.

Además García-Conde Trelles puntualizó que se creó una Red para la Defensa y Protección de los Derechos Humanos; se contribuye a la recuperación de espacios públicos a través de 7 proyectos de intervención comunitaria; se creó el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016 – 2018 y se realizaron 70 pruebas rápidas para la detección deVIH/SIDA.

Como parte de los avances de este Instituto, indicó que se ha creado un perfil sobre la situación de discriminación en el Municipio; el Programa Municipal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (PMPED) 2016 – 2018; diagnósticos de accesibilidad e impulso al deporte adaptado; atención a los grupos en situación de vulnerabilidad; y la promoción del Derecho a la Igualdad y No Discriminación.

Recordó que el objetivo del INMUPRED es impulsar una política municipal que favorezca la creación deacciones, a fin que toda persona goce -sin discriminación alguna- de los derechos fundamentales en el municipio de Querétaro.

Finalmente indicó que la estrategia para 2017 consiste en la armonización legislativa municipal y el reglamento municipal de discapacidad; la transversalización y consolidación del Programa para Prevenir y Eliminar la Discriminación 2016- 2018; monografías de grupos en situación de vulnerabilidad; visto bueno de Accesibilidad para Nuevas Construcciones en el Municipio de Querétaro; proyectos de intervención comunitaria y educación inclusiva y campañas de difusión y formación en línea.