MORENA busca protocolo de atención a víctimas de acoso laboral en Querétaro

Querétaro, 12 Agosto 2021.- La diputada en Querétaro por el Partido MORENA, Laura Patricia Polo Herrera, presentó esta semana en el Congreso local una iniciativa de Ley que busca crear un Protocolo de Prevención, Atención y Sanción del Hostigamiento y Acoso Sexual en Centros Laborales.

Esto, al señalar que ha tenido conocimiento y acercamiento de mujeres que han sufrido este tipo de situaciones en sus espacios de trabajo; por lo que lamentó que no exista este tipo de mecanismos.

Y es que la legisladora resaltó que se presentan en muchas ocasiones hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para las víctimas.

“En general se da en los centros laborales, por ello el objetivo es implementar este protocolo para prevenir precisamente, prevenir y sancionar el hostigamiento y el acoso sexual, para garantizar los derechos humanos a una vida libre de violencia”, sostuvo.

En su propuesta, se establece la obligación de actuar con apego a la perspectiva de género, de derechos humanos sin discriminación y debido proceso en los procedimientos de atención, investigación, valoración de pruebas y sanción.

Asimismo, amplía la protección a las víctimas, ofreciéndoles las instancias y vías para denunciar; además de la inclusión de la capacitación y sensibilización de los funcionarios del ámbito público y privado, quienes intervienen en la actuación del protocolo.

Incluiría también que se generen campañas de concientización de la promoción de una cultura institucional y laboral de igualdad libre de violencia.

Polo Herrera aseguró que existen muchos casos que forman parte de las “cifras negras”, por lo que no son confiables las estadísticas en este tema; derivado de la cultura “machista” que predomina en estos espacios, y que generan omisión y represalias contra las víctimas.

“Todavía las mujeres estamos con alguna desventaja en las empresas, en las fábricas. Aunque no tenemos al jefe hombre que nos esté acosando, si es un compañero, a lo mejor el jefe va a preferir llevándose bien con su amigo, y entonces corre a a la mujer que se está quejando de algún acoso”, sostuvo.

La diputada de Morena agregó que estas situaciones pudieron haber incrementado durante la pandemia por COVID-19; dado que se dio un alza en casos de violencia de género durante el confinamiento.