San Juan del Río, 6 de junio de 2025.- (depositphotos) Manufacturas Kaltex S.A. de C.V. mantiene su negativa a cumplir con el pago de Participación de los Trabajadores en las Utilidades (PTU), derecho laboral fundamental establecido en la Constitución.
Ante esta violación, el Sindicato de Trabajadores de la Industria Textil se limitó a ofrecer 700 pesos por trabajador con recursos propios, lo que ha generado inconformidad entre los empleados de la planta cuatro que denuncian falta de respaldo sindical.
Empresa viola derecho constitucional de trabajadores
Manufacturas Kaltex mantiene su posición de no cumplir con el pago de utilidades, obligación establecida en el artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Durante una reunión el pasado jueves 5 de junio en el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral de la Ciudad de México, la empresa ratificó su negativa a cumplir con esta prestación laboral fundamental.
La decisión empresarial afecta directamente los derechos de cientos de trabajadores que aparecieron en los listados de PTU y que legalmente presuntamente tienen derecho a participar de las ganancias de la compañía.
Respuesta sindical insuficiente genera críticas
Ante la violación empresarial, el sindicato se limitó a ofrecer una “solución” de 700 pesos por trabajador usando recursos de la primera ministración por reparación del daño patrimonial (495 mil pesos).
Los dirigentes sindicales justificaron esta decisión argumentando que buscan “formas que ayuden y no afecten”, pero evitaron acciones contundentes contra el incumplimiento empresarial.
Trabajadores de la planta cuatro que solicitaron el anonimato por temor a que los despidan, consideran que esta respuesta “sólo pretende maquillar su falta de apoyo” y critican que el sindicato se ponga “prácticamente en manos de la empresa para evitar que se cumplan las prestaciones a las que tienen derecho”.
Trabajadores exigen defensa efectiva de sus derechos
La base trabajadora de Manufacturas Kaltex cuestiona la efectividad de su representación sindical ante lo que consideran una violación flagrante de sus derechos constitucionales.
Los empleados demandan acciones contundentes que obliguen a la empresa a cumplir con sus obligaciones legales, no paliativos que perpetúen el incumplimiento empresarial.
La situación evidencia una crisis en la representación laboral, donde el sindicato prioriza evitar confrontaciones con la empresa por encima de defender los derechos fundamentales de los trabajadores.
Los 700 pesos ofrecidos representan una fracción mínima de lo que legalmente corresponde por concepto de utilidades a cada uno de los trabajadores.
El conflicto en Kaltex refleja una problemática más amplia en el sector textil queretano, donde algunas empresas evaden sus responsabilidades laborales mientras los sindicatos adoptan posturas conciliadoras que debilitan la defensa de los derechos de los trabajadores establecidos en la Constitución y la Ley Federal del Trabajo.
Los productos asegurados incluyen botellas de licor, cigarros, teléfonos celulares, armas y pasamontañas. 
