Durante el 2022 aumentó la brecha salarial en San Juan del Río

San Juan del Río, 2 diciembre 2022.- En el municipio persisten desigualdades de género, que ponen en desventaja a las mujeres, afirmó Rosa María Ríos García, quien preside la Comisión de Igualdad de Género, Derechos Humanos, Mujer y Familia en el municipio.

La comisionada, identificó la brecha salarial como la mayor desventaja de género, ya que las cifras para el primer trimestre del 2022, indicaron que dicha diferencia corresponde al 39% en el municipio. 

“Lo que significa que si un señor gana $100, la mujer ganará $61, por el mismo tipo de trabajo, las mismas horas y el mismo puesto, con el género como única diferencia”, aclaró Rosa María Ríos. 

Mientras que el porcentaje de brecha salarial, a nivel estatal, se encuentra en un 18.5%, lo cual a comparación del 2019 en que era del 15%, indica un avance considerable, según datos proporcionados por la comisionada. 

Añadió que dicha problemática, no sólo afecta en el sector industrial, sino que puede verse reflejado en todos los sectores en que ambos géneros se desempeñan.

De acuerdo con lo expresado por la comisionada Rosa María Ríos, en el municipio sanjuanense existen muchas desigualdades, que abarcan los espectros sociales, económicos y políticos. 

Por lo que aseguró “en el hogar, en la escuela, se puede observar que aún no se debe dejar de luchar, nosotros continuaremos luchando, para acortar la brecha, y que las próximas generaciones cuenten con diferentes oportunidades”.

“Todas las mujeres debemos estar unidas, nos toca luchar para que logremos tener las mismas oportunidades”, concluyó Rosa María Ríos García.