Alcalde de San Juan del Río enfrenta acusaciones de acoso laboral en su administración

El alcalde Roberto Cabrera enfrenta acusaciones de acoso laboral. Anuncia medidas correctivas, capacitación interna y compromiso con ambiente laboral sano.

Alcalde de San Juan del Río enfrenta acusaciones de acoso laboral en su administración.
Alcalde de San Juan del Río enfrenta acusaciones de acoso laboral en su administración.

San Juan del Río, 9 de mayo de 2025.- El presidente municipal de San Juan del Río, Roberto Carlos Cabrera Valencia, respondió a serias denuncias de acoso laboral y malos tratos manifestadas públicamente durante el pasado desfile del Día del Trabajo, donde trabajadores expusieron pancartas señalando presuntas irregularidades al interior del gobierno municipal.

"Estamos abiertos a recibir y dar seguimiento a cualquier denuncia formal que se presente. Siempre estaremos a favor de que haya una queja o denuncia correspondiente si es que hay un actuar indebido de alguna servidora o servidor público", declaró el alcalde este 9 de mayo de 2025.


Estrategia integral contra el acoso

Ante la situación, Cabrera Valencia informó que ya se implementan medidas correctivas, principalmente a través de capacitaciones permanentes coordinadas por el área de Recursos Humanos, abordando temas esenciales como lenguaje incluyente, atención ciudadana, mejora del clima laboral y respeto interpersonal.

"El objetivo es que al interior de todas las dependencias exista un ambiente sano, de respeto y compañerismo", explicó el edil, subrayando que la formación constante resulta fundamental para mejorar tanto las relaciones internas como el servicio proporcionado a la ciudadanía.

Precedentes de acción contra el acoso

El presidente municipal reveló que durante administraciones anteriores se presentaron denuncias similares que escalaron hasta la Comisión Estatal de Derechos Humanos. Aunque estas no derivaron en recomendaciones formales, algunas personas señaladas por conductas inapropiadas fueron eventualmente destituidas.

"Cuando las quejas son reiteradas, se toman decisiones. En su momento, se consideró que lo mejor era separar a ciertos colaboradores, porque el maltrato, aunque sea menor, no se tolera en esta administración", enfatizó Cabrera Valencia.

El alcalde concluyó reafirmando su compromiso institucional: "Lo más importante para nuestro gobierno es cuidar la institución y fortalecer los valores día a día", asegurando que continuará reforzando la capacitación para que todos los servidores públicos municipales comprendan plenamente sus responsabilidades y el comportamiento ético que se espera de ellos.