San Juan del Río, 26 de diciembre de 2025. —El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río estallará la huelga contra el Ayuntamiento local, el Sistema Municipal para el Desarrollo Integral de la Familia (SMDIF) y el Instituto Municipal de la Mujer, tras el fracaso de la audiencia conciliatoria celebrada este viernes 26 de diciembre a las 9:00 horas en el Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Estado de Querétaro, informó la organización sindical mediante documento oficial.
La audiencia, convocada en periodo de pre-huelga, concluyó sin acuerdo entre las partes. El Sindicato, representado por su Secretario General Gregorio López González, el Tesorero Rafael Camacho Camacho y el Secretario de Trabajo Víctor Hugo Ramírez Alcántara, solicitó continuar con el procedimiento de designación de personal de emergencia ante la imposibilidad de llegar a un arreglo.
El Magistrado Presidente del Tribunal declaró abierta la audiencia y exhortó a las partes a buscar un acuerdo que pusiera fin al conflicto. Sin embargo, tanto la representación sindical como José Francisco Olvera Ugalde, representante legal del municipio, manifestaron que por el momento no era posible llegar a ningún arreglo conciliatorio.
Demandas del sindicato
El Sindicato Único de Trabajadores exige mejores condiciones laborales y más prestaciones para los trabajadores de base sindicalizados, la revisión salarial del Convenio Colectivo de Trabajo y el cumplimiento de cláusulas del convenio vigente que, según la organización, el Ayuntamiento ha incumplido sistemáticamente.
La apoderada legal del sindicato, María Dolores del Pueblito Espinosa Ugalde, argumentó que existe una "notoria y sistemática violación" de los derechos establecidos en el Artículo 123 de la Constitución General de la República y en la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro.
El Tribunal de Conciliación ratificó el derecho de huelga que la organización sindical hace valer a nombre de sus representados y ordenó continuar con el procedimiento de designación del personal de emergencia previsto en el artículo 123 de la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro.
Personal de emergencia
De acuerdo con el expediente 1625/2025/1, la autoridad laboral deberá proponer la designación de los trabajadores que realizarán actividades de emergencia durante el estallamiento de la huelga, garantizando servicios esenciales para la ciudadanía sin vulnerar el derecho constitucional de los trabajadores a manifestarse.
El sindicato fundamentó legalmente su emplazamiento en el artículo 123 constitucional, que garantiza el derecho de huelga de los trabajadores, así como en la Ley de los Trabajadores del Estado de Querétaro y el Convenio Colectivo Laboral vigente.
La organización advirtió que mantendrá su posición de estallar la huelga al no haberse llegado a un acuerdo en la audiencia conciliatoria.
El conflicto laboral representa uno de los desafíos más importantes para la administración municipal de San Juan del Río en el cierre de 2025, pues podría afectar la operación de servicios públicos municipales, programas de asistencia social del SMDIF y las actividades del Instituto Municipal de la Mujer en los primeros días de 2026.
Elementos de salvamento valoraron al conductor del Kia gris descartando lesiones graves. 
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