Lo anterior, ante la petición que ha hecho este organismo a nivel nacional al gobierno de México para ampliar la prórroga de la aplicación de la Ley de Outsourcing, donde se prohibe a las empresas subcontratar, a excepción de servicios especializados.
El empresario estimó que al momento, solo 10 por ciento de estas cifras en el estado han podido migrar a la asimilación de la nómina directa, como parte de los preparativos para la entrada en vigor de estas reformas el 1 de septiembre.
“Se acaba de dar un mes de prórroga al 1 de septiembre; sin embargo, no es suficiente. También las propias dependencias, donde hay que hacer muchos trámites, hay 327 mil empresas que necesitan hacer trámites ante diversas instancias, y las plataformas o los procesos delas mismas dependencias no están siendo muy expeditos, de manera que los tiempos no están alcanzando”, resaltó.
Jorge Luis Camacho Ortega, Presidente en Querétaro de la Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX).Asimismo, el dirigente estatal de COPARMEX advirtió que este 10 por ciento que ha logrado migrar su plantilla laboral han erogado del 5 al 20 por ciento del presupuesto de las empresas, como gasto extra en el marco de la crisis económica dela pandemia por COVID-19.
Por estos motivos, recalcó Jorge Luis Camacho, las 327 mil empresas y 3.1 millones de empleos a nivel nacional estarían incurriendo en faltas a la ley, por la falta de tiempo para reestructurarse.
Además, Camacho Ortega reiteró que los organismos empresariales han solicitado que dicha prórroga se extienda hasta enero de 2022, mismo tiempo en el que aplicaría esta normativa para las dependencias gubernamentales y públicas, quienes también tendrían que eliminar la subcontratación.
En otro tema, el líder empresarial subrayó que se sumaría al llamado de la rectora de la Universidad Autónoma de Querétaro, Teresa García Gasca, de pedir a las autoridades estatales en materia de salud que rediseñen los semáforos epidemiológicos con base en la menor afectación de la operatividad de las empresas.