San Juan del Río, 26 de marzo de 2026. —El cabildo de San Juan del Río aprobó este jueves un nuevo manual de organización que suprime dos secretarías de primer nivel, elimina al menos 25 plazas y genera un ahorro inmediato de nueve millones de pesos en el capítulo de servicios personales.
La Secretaría de Desarrollo Económico Integral y la Jefatura de Oficina de Presidencia dejan de existir como estructuras independientes, mientras que coordinaciones y direcciones de segundo y tercer nivel se fusionan o quedan a cargo de un solo titular de área.
El alcalde Roberto Cabrera Valencia señaló que la medida responde a la presión creciente de la nómina municipal, que incluye el costo de pensiones y jubilaciones del personal sindicalizado —rubro que ya supera los 130 millones de pesos anuales— y que en los últimos años ha absorbido recursos destinados originalmente a obra pública, seguridad y servicios.
La reestructura administrativa en San Juan del Río no implica la contratación de ningún funcionario nuevo: Israel Aguillón y Javier Durán asumirán, respectivamente, las coordinaciones de Desarrollo Económico y Turismo bajo la supervisión de la jefatura de gabinete, que será el eje articulador de las mesas de trabajo. Yanelly Faustino Santos, quien ocupaba la jefatura de Oficina de Presidencia, tomará la coordinación de Comunicación Social.
En áreas como Deporte, Cultura y Juventud, los programas continúan operando pero sin dirección propia: quedan a cargo de titulares de área. Cabrera Valencia precisó que el deporte municipal funciona en gran medida por la organización de ligas privadas, instructores independientes y comités de árbitros que no reciben remuneración del ayuntamiento, lo que justifica, a su juicio, prescindir de una dirección dedicada.
La regidora Vania Camacho había señalado previamente la importancia de mantener el programa de becas para atletas acuáticos; el alcalde confirmó que ese esquema se preserva, aunque el énfasis inmediato estará en el mantenimiento de las albercas municipales, que atraviesan una reparación de fondo.
Recorte de jefaturas y reducción de sueldos en San Juan del Río
La lógica de la medida, explicó el presidente municipal, es aritmética: pasar de 60 o 70 jefaturas a alrededor de 50 reduce directamente la masa salarial sin necesidad de despidos masivos. No obstante, advirtió que durante 2026 habrá pagos de prestaciones significativos —fondo de ahorro y aguinaldo— que seguirán presionando el capítulo 1000.
El ahorro de nueve millones de pesos corresponde al efecto inmediato del nuevo organigrama; la administración prevé ahorros adicionales de entre 800,000 y 900,000 pesos mensuales conforme se consoliden los cambios.
¿Cuánto ahorra el municipio con la nueva estructura?
El ahorro proyectado es de entre nueve y diez millones de pesos anuales en una primera etapa, con posibilidad de incrementarse si se concretan reducciones adicionales de sueldos que aún se analizan.
Cabrera Valencia sostuvo que el objetivo es que el capítulo de servicios personales deje de crecer a un ritmo que compromete la inversión directa en infraestructura y servicios públicos.
Hasta el momento, el sindicato de trabajadores municipales no ha emitido postura pública sobre los cambios aprobados este jueves.
