Reconocimiento a trabajadores operativos del municipio de Querétaro

Entrega de incentivos por esfuerzo y dedicación.

12 de Julio de 2024
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Reconocimiento a trabajadores operativos del municipio de Querétaro.
Reconocimiento a trabajadores operativos del municipio de Querétaro.

Querétaro, 12 de julio de 2024.- En representación del Presidente Municipal de Querétaro, Luis Nava, la Secretaria de Administración, Ana María Osornio Arellano, entregó incentivos a 500 trabajadores operativos de las Secretarías de Servicios Públicos, Administración, Obras Públicas y Desarrollo Humano y Social. 

Este reconocimiento es una muestra de agradecimiento por el esfuerzo diario de estos empleados en la implementación de programas, obras y acciones que contribuyen al funcionamiento de la ciudad y mejoran la calidad de vida de las familias queretanas.

Acompañada por Celestino Bermúdez Jiménez, Secretario General de Trabajadores al Servicio del Municipio de Querétaro, Ana Osornio expresó su reconocimiento a los 500 trabajadores que se destacaron por su asistencia y empeño en sus labores. 

Reconocimiento a trabajadores operativos del municipio de Querétaro.
Reconocimiento a trabajadores operativos del municipio de Querétaro.

Estos empleados recibieron como incentivo una despensa y el depósito de 15 días de salario.

“Hoy estamos aquí realmente para agradecer, y también para dar cumplimiento a la cláusula 31 del convenio celebrado con este Municipio, la cual establece que a cada uno de ustedes, que son quinientas personas, les tenemos que reconocer su arduo empeño, trabajo y compromiso. Ese compromiso que demuestran todos los días al levantarse con puntualidad y acudir a sus labores”, comentó Osornio Arellano.

Estos incentivos no solo representan un reconocimiento económico, sino también un estímulo moral para los trabajadores operativos, quienes juegan un papel crucial en el mantenimiento y mejora continua de los servicios municipales. 

La entrega de estos incentivos refleja el compromiso de la administración municipal con el bienestar de sus empleados y la valorización de su esfuerzo diario.

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