Querétaro en “focos rojos” en estrés laboral

Se han reportado cinco accidentes graves, al tiempo que persisten problemáticas en los trabajadores como violencia familiar y problemas de adicciones.

22 de Diciembre de 2022
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José Luis Cámara Gil, presidente de la Asociación se Mipymes Industriales de Querétaro y Heriberto Pérez González Aragón, presidente del Colegio de Profesionistas Médico de Empresa en Querétaro, en medicina del trabajo. FOTO: Paulina Rosales.
José Luis Cámara Gil, presidente de la Asociación se Mipymes Industriales de Querétaro y Heriberto Pérez González Aragón, presidente del Colegio de Profesionistas Médico de Empresa en Querétaro, en medicina del trabajo. FOTO: Paulina Rosales.

Querétaro, 22 diciembre de 2022.- En este año, se registraron en Querétaro cinco accidentes graves en trabajadores, que implicaron fallecimientos o bien, amputaciones o incapacidades mayores a 60 días.

Mientras que, la entidad empieza a clasificarse en un “foco rojo” en estrés laboral, advirtió Heriberto Pérez González Aragón, presidente de la Federación Nacional en el Trabajo A.C. 

El también presidente del Colegio de Profesionistas Médico de Empresa de Querétaro en Medicina del Trabajo, advirtió que aún persisten problemáticas en trabajadores, a consecuencia de la pandemia Covid-19. 

“…llega el trabajador a consulta, porque no puede dormir, porque tiene dolores de cabeza”, apunta Pérez González Aragón, quien ha identificado las problemáticas en los centros de trabajo a través de los médicos de las empresas y quien agrega, también se ha detectado un aumento de violencia familiar. 

“Estamos viendo que hay unos problemas que no había hace dos años antes de que fuera la pandemia. Es importante atacar esto para prevenir suicidios, alcoholismo y drogadicción, porque es lo que se está viendo ahorita en la gente que está haciendo home office”, menciona. 

Actualmente, como parte de la NOM-035-STPS-2018 conocida como “Factores de riesgo psicosocial en el trabajo-identificación, análisis y prevención”, Pérez González Aragón señala que debe existir un profesional de la salud que atienda al trabajador, además de que se aplican cuestionarios cada dos años para identificar las problemáticas de los empleados. 

A la fecha, solo se han aplicado un 20 por ciento de estos cuestionarios y, aunque aún no están los resultados, el especialista apuntó que ya se percibe que existe un “foco rojo” en estrés laboral en el estado. El diagnóstico completo como parte de la norma federal deberá estar listo para enero del próximo año. 

“En estrés laboral sí estamos llegando a un foco rojo, por eso es importante hacer los cuestionarios”, puntualizó. 

Accidentes graves en empresas 

De acuerdo con José Luis Cámara Gil, presidente de la Asociación de Mipymes Industriales de Querétaro (AMIQRO), los trabajadores que sufrieron estos accidentes graves pertenecían a industrias de metal mecánico, inyección de plástico, empaque y maquiladoras.