México, 21 Ago (Notimex).- El titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), Alfonso Navarrete Prida, puso en marcha la segunda edición de la Feria de Empleo para Trabajadores Temporales con Visa H2, en Culiacán, Sinaloa.
Aseguró que la dependencia a su cargo tiene como objetivo velar por los intereses de los trabajadores mexicanos fuera del país y proteger los derechos de los extranjeros en el territorio nacional.
La preocupación del Gobierno Federal es que la migración laboral, particularmente la que se da entre Estados Unidos y México, sea legal y ordenada, explicó el funcionario federal.
“De esta manera garantizamos condiciones de trabajo decentes a los miles de mexicanos que buscan oportunidades de empleo en ese país y que contribuyen de manera significativa al desarrollo de la economía norteamericana en muy diversos ámbitos, no sólo en el trabajo agrícola, sino en el industrial, en los sectores de comercio, servicios y de la construcción”, refirió.
Acompañado por el gobernador de la entidad, Mario López Valdez, explicó que en esta feria de empleo se vincularán a mil 293 personas con empleadores reales y verificados.
Destacó la presencia de los representantes de seis empresas interesadas en contratar connacionales, las cuales son Employment USA de Minnesota, Solstice International Consulting LC de Texas, MJC Labor Solutions de Pensilvania, Visa Solutions de Nebraska, Practical Employee de Florida y Comprime de Washington.
El responsable de la política laboral del país recordó que en la primera edición de esta feria, celebrada en San Luis Potosí, se ofertaron mil 294 vacantes.
El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) que opera desde 1974, a través del cual se vinculan a más de 18 mil trabajadores mexicanos al año para trabajar en el sector agrícola en forma legal, es un ejemplo de práctica exitosa en este rubro, explicó.
Reiteró que la STPS vigila con responsabilidad las condiciones laborales de los trabajadores que van al extranjero a prestar sus servicios.
La presente administración se propuso construir acuerdos y convenios de cooperación con los países vecinos para brindar atención integral al fenómeno migratorio, especialmente al de los trabajadores migrantes.
En atención al flujo dinámico de trabajadores de México hacia Estados Unidos, el 30 de julio de este año se firmó una Carta de Intención con el gobernador del Estado de California, Edmund Brown.
A principios de este mes se signó también con el gobierno de Guatemala un acuerdo de cooperación para diseñar políticas laborales activas y generar mecanismos legales, seguros y ordenados de movilidad laboral, recordó.
“Acordamos crear un observatorio laboral para analizar las condiciones que enfrentan los trabajadores migrantes temporales y los flujos de migración laboral, todo orientado a lograr que la contratación de trabajadores migrantes sea legal, justa, transparente y ordenada”, detalló.
Aseguró que la dependencia a su cargo tiene como objetivo velar por los intereses de los trabajadores mexicanos fuera del país y proteger los derechos de los extranjeros en el territorio nacional.
La preocupación del Gobierno Federal es que la migración laboral, particularmente la que se da entre Estados Unidos y México, sea legal y ordenada, explicó el funcionario federal.
“De esta manera garantizamos condiciones de trabajo decentes a los miles de mexicanos que buscan oportunidades de empleo en ese país y que contribuyen de manera significativa al desarrollo de la economía norteamericana en muy diversos ámbitos, no sólo en el trabajo agrícola, sino en el industrial, en los sectores de comercio, servicios y de la construcción”, refirió.
Acompañado por el gobernador de la entidad, Mario López Valdez, explicó que en esta feria de empleo se vincularán a mil 293 personas con empleadores reales y verificados.
Destacó la presencia de los representantes de seis empresas interesadas en contratar connacionales, las cuales son Employment USA de Minnesota, Solstice International Consulting LC de Texas, MJC Labor Solutions de Pensilvania, Visa Solutions de Nebraska, Practical Employee de Florida y Comprime de Washington.
El responsable de la política laboral del país recordó que en la primera edición de esta feria, celebrada en San Luis Potosí, se ofertaron mil 294 vacantes.
El Programa de Trabajadores Agrícolas Temporales México-Canadá (PTAT) que opera desde 1974, a través del cual se vinculan a más de 18 mil trabajadores mexicanos al año para trabajar en el sector agrícola en forma legal, es un ejemplo de práctica exitosa en este rubro, explicó.
Reiteró que la STPS vigila con responsabilidad las condiciones laborales de los trabajadores que van al extranjero a prestar sus servicios.
La presente administración se propuso construir acuerdos y convenios de cooperación con los países vecinos para brindar atención integral al fenómeno migratorio, especialmente al de los trabajadores migrantes.
En atención al flujo dinámico de trabajadores de México hacia Estados Unidos, el 30 de julio de este año se firmó una Carta de Intención con el gobernador del Estado de California, Edmund Brown.
A principios de este mes se signó también con el gobierno de Guatemala un acuerdo de cooperación para diseñar políticas laborales activas y generar mecanismos legales, seguros y ordenados de movilidad laboral, recordó.
“Acordamos crear un observatorio laboral para analizar las condiciones que enfrentan los trabajadores migrantes temporales y los flujos de migración laboral, todo orientado a lograr que la contratación de trabajadores migrantes sea legal, justa, transparente y ordenada”, detalló.