México, 22 Jul (Notimex).- La senadora Lorena Cuéllar Cisneros lamentó que el grupo de mujeres y hombres que se emplean en los hogares sea de los más vulnerables, al carecer de un salario adecuado y de las prestaciones que establece la ley.
En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, la presidenta de la Comisión de Desarrollo Social del Senado se pronunció por erradicar los esquemas de trabajo informal que prevalecen en México, ya que un gran porcentaje de personas que trabajan en hogares privados sufren de explotación laboral.
“Es importante tener en cuenta que las personas que trabajan como empleadas del hogar difícilmente cuentan con redes de apoyo debido a que, en su mayoría, no son originarias del lugar donde trabajan, lo cual dificulta que su familia cercana pueda apoyarlas o apoyarlos”, expuso.
Esta situación, en donde la empleada o empleado vive aislado o con un núcleo de personas de confianza reducido, genera situaciones que las colocan en vulnerabilidad, señaló la legisladora del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
Por ello “es urgente poner en la agenda pública la situación de desventaja que viven las mujeres y hombres que se desempeñan como trabajadores del hogar y, sobre todo, plantear una estrategia integral de acciones legislativas que les permitan acceder y garantizar plenamente sus derechos”.
Cuéllar consideró fundamental que el Ejecutivo federal envíe al Senado, para su ratificación, el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo porque representaría el avance más importante y permitiría mejorar las condiciones laborales de este sector.
“Es importante redoblar esfuerzos institucionales y construir políticas transversales para mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores domésticos, formalizando su trabajo a través de contratos laborales, estableciendo horarios de las jornadas diarias de acuerdo a la ley y evitando, sobre todo, despidos injustificados”.
En el mismo sentido, la legisladora perredista resaltó la importancia de que las estrategias dirigidas a este sector consideren de forma transversal la perspectiva de género, pues en México nueve de cada 10 personas trabajadoras domésticas son mujeres.
Asimismo “en México las entidades con más personas dedicadas al trabajo del hogar son el Estado de México, Distrito Federal, Veracruz, Jalisco, Puebla, Guanajuato y Michoacán. Además, 45.8 por ciento cuenta con estudios de primaria y 6.9 por ciento no sabe leer ni escribir”.
Según la Organización Internacional del Trabajo “en el caso de México, así como otros países en desarrollo, dado que históricamente han existido escasas oportunidades de empleo formal, los trabajadores del hogar constituyen una proporción importante de la fuerza laboral a nivel nacional y se encuentran entre los más marginados”, acotó.
La secretaria de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables aseguró que desde su trinchera trabajará para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores domésticos, quienes deben contar con oportunidades para vivienda y ser reinstalados por su patrón en caso de despido injustificado.
Así como tener mejores servicios en materia de salud y recibir un bono anual por un concepto similar al que se otorga en las empresas por utilidades, concluyó.
En el marco del Día Internacional del Trabajo Doméstico, la presidenta de la Comisión de Desarrollo Social del Senado se pronunció por erradicar los esquemas de trabajo informal que prevalecen en México, ya que un gran porcentaje de personas que trabajan en hogares privados sufren de explotación laboral.
“Es importante tener en cuenta que las personas que trabajan como empleadas del hogar difícilmente cuentan con redes de apoyo debido a que, en su mayoría, no son originarias del lugar donde trabajan, lo cual dificulta que su familia cercana pueda apoyarlas o apoyarlos”, expuso.
Esta situación, en donde la empleada o empleado vive aislado o con un núcleo de personas de confianza reducido, genera situaciones que las colocan en vulnerabilidad, señaló la legisladora del Partido de la Revolución Democrática (PRD).
Por ello “es urgente poner en la agenda pública la situación de desventaja que viven las mujeres y hombres que se desempeñan como trabajadores del hogar y, sobre todo, plantear una estrategia integral de acciones legislativas que les permitan acceder y garantizar plenamente sus derechos”.
Cuéllar consideró fundamental que el Ejecutivo federal envíe al Senado, para su ratificación, el Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo porque representaría el avance más importante y permitiría mejorar las condiciones laborales de este sector.
“Es importante redoblar esfuerzos institucionales y construir políticas transversales para mejorar las condiciones de vida de las y los trabajadores domésticos, formalizando su trabajo a través de contratos laborales, estableciendo horarios de las jornadas diarias de acuerdo a la ley y evitando, sobre todo, despidos injustificados”.
En el mismo sentido, la legisladora perredista resaltó la importancia de que las estrategias dirigidas a este sector consideren de forma transversal la perspectiva de género, pues en México nueve de cada 10 personas trabajadoras domésticas son mujeres.
Asimismo “en México las entidades con más personas dedicadas al trabajo del hogar son el Estado de México, Distrito Federal, Veracruz, Jalisco, Puebla, Guanajuato y Michoacán. Además, 45.8 por ciento cuenta con estudios de primaria y 6.9 por ciento no sabe leer ni escribir”.
Según la Organización Internacional del Trabajo “en el caso de México, así como otros países en desarrollo, dado que históricamente han existido escasas oportunidades de empleo formal, los trabajadores del hogar constituyen una proporción importante de la fuerza laboral a nivel nacional y se encuentran entre los más marginados”, acotó.
La secretaria de la Comisión de Atención a Grupos Vulnerables aseguró que desde su trinchera trabajará para mejorar las condiciones de vida de los trabajadores domésticos, quienes deben contar con oportunidades para vivienda y ser reinstalados por su patrón en caso de despido injustificado.
Así como tener mejores servicios en materia de salud y recibir un bono anual por un concepto similar al que se otorga en las empresas por utilidades, concluyó.