México, 1 Jun (Notimex).- Scotiabank México anunció el inicio de una serie de actividades que realizará como parte de la celebración del mes del Orgullo LGBT (Lésbico, Gay, Bisexual, Transgénero+).
La institución financiera precisó en un comunicado que la iniciativa tienen como objetivo reconocer la importancia de la diversidad en la sociedad y el gran impacto que tiene la inclusión en el espacio de trabajo.
Las acciones a desarrollar por la institución, explicó, iniciaron con en el izamiento de la bandera del arcoíris en la explanada de la Torre Scotiabank en la Ciudad de México y en otras sedes clave del territorio nacional.
Asimismo, darán continuidad a los programas del banco en materia de inclusión de la comunidad LGBT+ como es el grupo Pride, que es uno de los 11 grupos de recursos principales para empleados de la institución que busca ayudar a promover un entorno inclusivo.
Ello, agregó, a fin de que colaboradores y clientes de la comunidad LGBT+, así como sus aliados, se sientan seguros, valorados y respetados.
El director general adjunto de Recursos Humanos de Scotiabank en México, Miguel Lozano, dijo que dichos grupos “representan el carácter de la voz de los Scotiabankers y amplifican la voz de la diversidad".
Adicional a los programas del banco en favor de la comunidad LGBT+ que se llevan a cabo todo el año, recientemente la institución participó en el Pride Connection Summit 2018.
Destacó que decorará sus sucursales en los recorridos de las marchas y adoptará los colores del Orgullo LGBT+ durante todo junio en las redes sociales de la entidad bancaria.
La institución financiera precisó en un comunicado que la iniciativa tienen como objetivo reconocer la importancia de la diversidad en la sociedad y el gran impacto que tiene la inclusión en el espacio de trabajo.
Las acciones a desarrollar por la institución, explicó, iniciaron con en el izamiento de la bandera del arcoíris en la explanada de la Torre Scotiabank en la Ciudad de México y en otras sedes clave del territorio nacional.
Asimismo, darán continuidad a los programas del banco en materia de inclusión de la comunidad LGBT+ como es el grupo Pride, que es uno de los 11 grupos de recursos principales para empleados de la institución que busca ayudar a promover un entorno inclusivo.
Ello, agregó, a fin de que colaboradores y clientes de la comunidad LGBT+, así como sus aliados, se sientan seguros, valorados y respetados.
El director general adjunto de Recursos Humanos de Scotiabank en México, Miguel Lozano, dijo que dichos grupos “representan el carácter de la voz de los Scotiabankers y amplifican la voz de la diversidad".
Adicional a los programas del banco en favor de la comunidad LGBT+ que se llevan a cabo todo el año, recientemente la institución participó en el Pride Connection Summit 2018.
Destacó que decorará sus sucursales en los recorridos de las marchas y adoptará los colores del Orgullo LGBT+ durante todo junio en las redes sociales de la entidad bancaria.