Zapopan, Jal., 3 Dic (Notimex).- Personal del gobierno local es capacitado de forma permanente en la Lengua de Señas Mexicano (LSM), con el objetivo de propiciar mejores prácticas de inclusión y accesibilidad.
El gobierno municipal, a través del Hospital General de Zapopan (HGZ), como parte de la estrategia capacitó la semana pasada a 30 elementos, entre personal médico y administrativo.
La regidora Gabriela Cárdenas Rodríguez presentó un punto de acuerdo para que se realice la instrucción, mismo que fue aprobado por el Pleno.
“Debemos seguir caminando firmes y seguros, hacia un objetivo, la inclusión. Por ello, considero necesario tener acciones y comenzar por que los servicios y las atenciones municipales sean incluyentes”, señaló.
La propuesta establece que a través del Instituto de Capacitación y Oferta Educativa (ICOE) de Zapopan y el Consejo Estatal para la Atención e Inclusión de Personas con Discapacidad (Coedis) se lleven a cabo capacitaciones permanentes a servidores públicos sobre la cultura hacia la discapacidad y el manejo de la LSM.
El punto de acuerdo se sustenta en la Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, con vigencia en México desde 2008, que promueve, protege y asegura en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos de las personas con discapacidad.
A la par, con el punto de acuerdo se pretende hacer cumplir el Reglamento para la Atención e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad en Zapopan, que en su artículo 16, inciso 2, señala “tener personal capacitado para la correcta atención de las personas con discapacidad en la relación de trámites, así como el manejo de lenguaje de señas mexicanas”.
Además el Plan Municipal de Desarrollo 2015-2018 ha definido líneas de acción a favor de los habitantes zapopanos que tienen alguna discapacidad y uno de los compromisos ha sido impulsar todas las normas de accesibilidad e inclusión.
Capacitan a funcionarios de Zapopan en lengua de señas
03
de Diciembre
de
2016
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