Querétaro, 14 Febrero 2018.- Oscar Arturo Delgado Díaz, Procurador Federal de la Oficina del Trabajo en el Estado de Querétaro, explicó que en promedio 8 de cada 10 casos favorecen al trabajador y la mayoría tiene que ver con la devolución de aportaciones de afore o Infonavit.
Al año se reciben cerca de mil nuevos expedientes en la Procuraduría, entre los que destacan temas de despidos, riesgos de trabajo, pensiones y devoluciones; entre estos últimos cerca del 60 por ciento refiere casos de devoluciones de afores y del Infonavit.
"Hemos tenido algunas pláticas con el Infonavit, de hecho ya hizo algunos anuncios y se está agilizando la entrega de recursos cuando fallecía el trabajador o trabajadora; y el instituto hace un trámite más ágil para las devoluciones de esas aportaciones", dijo.
También explicó que a la fecha no existen casos en particular sobre el tema de acoso laboral, sin embargo realizó un llamado para que las mujeres o incluso hombres que sientan o perciban una situación de hostigamiento sexual o laboral, acudan a la procuraduría.
"Los patrones de conducta son muy arbitrarios, o el mismo personal donde labora la mujer o el hombre y hay un hostigamiento laboral, con malos tratos y falta de probidad y respeto; incluso intimidación propician elementos para iniciar una acción penal", agregó.
Finalmente, reiteró que la dependencia se mantiene vigilante y agregó que la Procuraduría brinda el servicio gratuito a los trabajadores, al recibir las demandas y dar asesoría a los afectados.
Al año se reciben cerca de mil nuevos expedientes en la Procuraduría, entre los que destacan temas de despidos, riesgos de trabajo, pensiones y devoluciones; entre estos últimos cerca del 60 por ciento refiere casos de devoluciones de afores y del Infonavit.
"Hemos tenido algunas pláticas con el Infonavit, de hecho ya hizo algunos anuncios y se está agilizando la entrega de recursos cuando fallecía el trabajador o trabajadora; y el instituto hace un trámite más ágil para las devoluciones de esas aportaciones", dijo.
También explicó que a la fecha no existen casos en particular sobre el tema de acoso laboral, sin embargo realizó un llamado para que las mujeres o incluso hombres que sientan o perciban una situación de hostigamiento sexual o laboral, acudan a la procuraduría.
"Los patrones de conducta son muy arbitrarios, o el mismo personal donde labora la mujer o el hombre y hay un hostigamiento laboral, con malos tratos y falta de probidad y respeto; incluso intimidación propician elementos para iniciar una acción penal", agregó.
Finalmente, reiteró que la dependencia se mantiene vigilante y agregó que la Procuraduría brinda el servicio gratuito a los trabajadores, al recibir las demandas y dar asesoría a los afectados.