Destacó que el cumplimiento de obligaciones de fin de año, están contemplado para que la primera parte sea depositada en la cuenta de3 los trabajadores a finales del mes de noviembre y antes del 20 de diciembre.
Aseguró que como establece la ley de los trabajadores para el servicio del estado, se entregará el 50% en noviembre, como se ha cumplido en los dos últimos años anteriores.
“Tenemos previstos cumplir con los aguinaldos tal cual como lo establece la ley de los trabajadores para el servicio del estado, en este mes se entregará el 50% y posteriormente antes del 20 de diciembre se entrega la segunda parte”.
Destacó que la entrega del fondo de ahorro no se tiene una fecha exacta, ya que no viene dentro de las prestaciones, por lo que se espera se entregue en la última nómina del mes de diciembre.
Indicó también que este año no habrá aumento en prestaciones, ni mucho menos algún bono extra o aguinaldo especial a ningún funcionario o regidor del municipio, ya que todo tiene que estar establecido en la ley de los trabajadores al servicio del estado y de acuerdo al contrato colectivo establecido en su caso para los sindicalizados.
Rubio Medina mencionó que para los regidores el aguinaldo será el equivalente a 72 días de sueldo y el 13% de fondo de ahorro que aporta el jefe.
Por último, agregó que el cierre del año está en términos generales sin ningún contratiempo, ya que dentro del presupuesto de egresos esta considerado el presupuesto para el pago de aguinaldos y las prestaciones.
“Cerramos bien el año, se ha cumplido con las previsiones necesarias para no tener ningún contratiempo en arrancar el nuevo año, por lo que el pago a proveedores y a nuestros trabajadores está en tiempo y forma”, finalizó.