Dijo que en los siguientes días se analizará en compañía de las mujeres que conforman el Cabildo, a fin de determinar la viabilidad, además de que con ello la inclusión del sector femenino será de manera equitativa y obligatoria para las posteriores administraciones.
“Se va a valorar, se comentó en sesión de cabildo y bueno aparte a petición de la regidora Aidée se propusieron las mesas de trabajo, pero prácticamente sería ver más a detalle la propuesta, aunque actualmente el gabinete ya está establecido”, afirmó.
Rojas Flores dijo que en caso de aprobarse se quedará como antecedente para el resto de los Ayuntamientos, logrando un importante avance para el sector, dentro del ambiente político.
Agregó que en la iniciativa se deberá estipular que las mujeres que deseen obtener un cargo público, cuenten con los conocimientos para desempeñar las funciones que le corresponden, destacando que en el municipio existe talento y personas preparadas.
“Así como ya están las candidaturas con equidad de género pues bueno es buena propuesta la de la Regidora, (…) se necesitaría analizar a detalle la propuesta y que se cumpla con los perfiles que se requieren para cada uno de los cargos, sería el 50 por ciento, las mujeres estamos capacitadas para desempeñar cualquier cargo que se nos encomiende”, señaló.
Finalmente, precisó que la participación de todas las mujeres del Ayuntamiento favorecerá, pues es importante que el sector genere estrategias que favorezcan el desarrollo de las mujeres.