Promueve CANACINTRA actividades deportivas para integración de empleados

Martín García
Periodista
25 de Julio de 2018
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San Juan del Río, 25 Julio 18.- Para integrar y vincular a los empleados de las empresas en San Juan del Río, la CANACINTRA implementa actividades deportivas y de interés laboral, aseguró Eridani Ríos Romero, gerente de la cámara.

Dijo que la intención es que los supervisores, operadores y jefes de áreas, puedan intercambiar puntos de vistas, cartera de clientes, resolución de problemas y propuestas de trabajo, enfocados en el desarrollo de la industria de San Juan del Río.

Describió que este año se llevó a cabo el segundo torneo de fútbol con la participación de 16 empresas, así como un equipo de discapacidad auditiva, que por primera vez se incluyó en estas actividades.

Señaló que han tenido respuesta positiva en las empresas del municipio con estas actividades, satisfaciendo las necesidades de cada área y de cada sector, por lo que no descarta que se vaya a dar continuidad.



“Es satisfactorio que las empresas que están agremiadas a la cámara tengan un vinculo directo entre ellas, haciendo una sinergia exitosa entre los supervisores, operadores o jefes de diversas áreas, y se involucran en resolver algunos problemas, además de coincidir por el gusto en el deporte”.




Indicó que también hay interés por parte de empresas del municipio de Querétaro en participar en las actividades, sobre todo industrias que no tienen la ocupación dinámica al interior de la planta, para que a los empleados les ayude a la integración con sus compañeros.

Ríos Romero expresó que es confortable encontrar empresas, pero sobre todo empleados que se sienten motivados al realizar actividades con sus compañeros y tener relación con otras empresas.

De igual forma, abundó que el año pasado se tuvo la participación de mujeres en actividades deportivas, por lo que hizo la invitación para que se sigan sumando y sean parte de la iniciativa de integración y vinculación en este sector del municipio.

Por último, agregó que en el mes de agosto se llevarán a cabo reuniones con el Comité de Recursos Humanos, dando seguimiento a los foros, intercambios de experiencias entre los empleados, contrataciones, temas de seguridad, y dar pauta en el mes de octubre a la Carrera CANACINTRA 2018.