San Juan del Río, 31 Dic 14.- El Sindicato Único de Trabajadores al Servicio del Municipio de San Juan del Río, logró un acuerdo con la administración municipal, para que en 2015 obtengan un incremento salarial de 4.25 por ciento, el cual se verá reflejado a partir de la primera catorcena de 2015.
Lo anterior fue confirmado por el dirigente Gregorio López González, quien reconoció que la propuesta original era de 8 por ciento, sin embargo, debido a las dificultades económicas que vive la administración “tuvieron que ser solidarios”.
“No podemos decir que sea un logro, pero finalmente la intención es mantener las fuentes de empleo, tampoco estamos en condiciones de pedir lo que el gobierno no está en condiciones de dar económicamente y por ello es que al final se logró un incremento de 4.25 por ciento, tenemos confianza en que el próximo año será mejor”.
Dijo además que se hizo una revisión en el contrato colectivo de trabajo en donde se aplican algunas actualizaciones para garantizar los derechos a la salud y vivienda de los trabajadores. En este último rubro, López González reconoció que todavía existen un importante pendiente.
“Hemos venido insistiendo, desde hace varias administraciones, que se cumpla la cláusula de vivienda para nuestros trabajadores y es un tema en el que seguiremos insistieron hasta que termine el presente gobierno y de ser necesario le daremos continuidad en futuras administraciones. La lucha del sindicato se mantendrá firme en que se cumpla esa cláusula”.
López González apuntó que en el tema de salud, los servicios siguen garantizados a través de clínicas particulares y en donde no se eliminará el beneficio para los familiares directos de los trabajadores.
Cabe señalar que de los poco más de mil 500 trabajadores en la administración, cerca de 500 se encuentra registrado en el SUTSMSJR, el resto son administrativos, personal de confianza o bien se encuentran adheridos a otro sindicato.
Lo anterior fue confirmado por el dirigente Gregorio López González, quien reconoció que la propuesta original era de 8 por ciento, sin embargo, debido a las dificultades económicas que vive la administración “tuvieron que ser solidarios”.
“No podemos decir que sea un logro, pero finalmente la intención es mantener las fuentes de empleo, tampoco estamos en condiciones de pedir lo que el gobierno no está en condiciones de dar económicamente y por ello es que al final se logró un incremento de 4.25 por ciento, tenemos confianza en que el próximo año será mejor”.
Dijo además que se hizo una revisión en el contrato colectivo de trabajo en donde se aplican algunas actualizaciones para garantizar los derechos a la salud y vivienda de los trabajadores. En este último rubro, López González reconoció que todavía existen un importante pendiente.
“Hemos venido insistiendo, desde hace varias administraciones, que se cumpla la cláusula de vivienda para nuestros trabajadores y es un tema en el que seguiremos insistieron hasta que termine el presente gobierno y de ser necesario le daremos continuidad en futuras administraciones. La lucha del sindicato se mantendrá firme en que se cumpla esa cláusula”.
López González apuntó que en el tema de salud, los servicios siguen garantizados a través de clínicas particulares y en donde no se eliminará el beneficio para los familiares directos de los trabajadores.
Cabe señalar que de los poco más de mil 500 trabajadores en la administración, cerca de 500 se encuentra registrado en el SUTSMSJR, el resto son administrativos, personal de confianza o bien se encuentran adheridos a otro sindicato.