San Juan del Río, 19 Octubre 2020.- La Junta especial 4° de Conciliación y Arbitraje reanudó las diligencias de audiencias y recepción de demandas a partir de la nueva normalidad en el municipio de San Juan del Río.
La presidenta, Ariana Rangel Sevilla, indicó que estar más de cuatro meses a puerta cerrada en atención a la ciudadanía, para evitar la propagación de la pandemia por el Covid -19, imposibilitó a que los trabajadores que sufrieron alguna violación laboral presentaran sus demandas laborales por despidos o se realizaran las conciliaciones correspondientes.
Con la finalidad de reducir la afluencia y concentración de personas y privilegiar la sana distancia, se implementó el uso de herramientas tecnológicas que permiten la conciliación directa y confiable entre la junta y los usuarios, como es la instrumentación de un “Buzón de información y Citas” que opera desde el mes junio.
Rangel Sevilla, mencionó que desde su apertura se atiende mediante citas y de forma presencial, por lo que se tiene el registro de un promedio de 20 citas, 20 audiencias y 12 convenios conciliatorios diarios.
La dependencia aseguró que la reanudación de dichas actividades se basa en una estrategia de reapertura gradual, ordenada y cauta, atendiendo los protocolos de sanidad que marca la Secretaría de Salud y el Protocolo Sanitario para la nueva normalidad.
Se implementó un filtro sanitario en la entrada donde se verifica la temperatura y se proporciona gel antibacterial y las personas deben portar cubrebocas.
Indicó que a pesar de la reapertura se tiene limitado el acceso a personas mayores de edad, niños y mujeres embarazadas.
Finalizó que no hay que bajar la guardia y continuar cuidándonos, por lo que recomendó tomar todas las medidas sanitarias posibles, al referir que el virus aún existe.
La presidenta, Ariana Rangel Sevilla, indicó que estar más de cuatro meses a puerta cerrada en atención a la ciudadanía, para evitar la propagación de la pandemia por el Covid -19, imposibilitó a que los trabajadores que sufrieron alguna violación laboral presentaran sus demandas laborales por despidos o se realizaran las conciliaciones correspondientes.
Con la finalidad de reducir la afluencia y concentración de personas y privilegiar la sana distancia, se implementó el uso de herramientas tecnológicas que permiten la conciliación directa y confiable entre la junta y los usuarios, como es la instrumentación de un “Buzón de información y Citas” que opera desde el mes junio.
Rangel Sevilla, mencionó que desde su apertura se atiende mediante citas y de forma presencial, por lo que se tiene el registro de un promedio de 20 citas, 20 audiencias y 12 convenios conciliatorios diarios.
La dependencia aseguró que la reanudación de dichas actividades se basa en una estrategia de reapertura gradual, ordenada y cauta, atendiendo los protocolos de sanidad que marca la Secretaría de Salud y el Protocolo Sanitario para la nueva normalidad.
Se implementó un filtro sanitario en la entrada donde se verifica la temperatura y se proporciona gel antibacterial y las personas deben portar cubrebocas.
Indicó que a pesar de la reapertura se tiene limitado el acceso a personas mayores de edad, niños y mujeres embarazadas.
Finalizó que no hay que bajar la guardia y continuar cuidándonos, por lo que recomendó tomar todas las medidas sanitarias posibles, al referir que el virus aún existe.