San Juan del Río, 17 Abril 15.- Empresas afiliadas a la Asociación de Industriales en San Juan del Río, tienen trabajando en sus instalaciones a 180 jóvenes que están por concluir sus estudios profesionales.
José Antonio Salas Reséndiz, presidente de dicho gremio en el municipio, recordó que se han firmado 13 convenios con instituciones educativas, a efecto de que los estudiantes tengan el acceso directo a las compañías para realizar sus estadías, de tal forma que se capaciten y obtengan la experiencia que es requisito para acceder al campo laboral.
Señaló que el porcentaje de jóvenes que posteriormente se han quedado a trabajar en empresas es elevado, y por ello reconoció el apoyo y capacitación que han aportado socios como Kaltex, Mitsubishi y Clarion.
Sin embargo, señaló que también los egresados de carreras técnicas han demostrado interés en la constante formación.
“A través de estadía y que hayan logrado consolidarse y ser requeridos por las empresas durante el año pasado fueron 45 jóvenes profesionistas, las empresas en las que se quedaron son del rubro textil y del ramo automotriz”, explicó Salas Reséndiz.
El representante del sector industrial indicó que la oportunidad de trabajo y de ocupación de estadías se ha otorgado de manera equitativa a hombres y mujeres, aunque son los varones los que solicitan mayores oportunidades de empleo.
“Las empresas no hacen distinción, teniendo la capacidad técnica, no les importa a las empresas si es hombre o mujer el candidato a emplear”, refirió.
Antonio Salas puntualizó que la Asociación de Industriales ofrece cursos de emprendedurismo, de forma constante, para hacerle ver a los jóvenes que al término de sus estudios tendrán la opción de autoemplearse e incluso conformar su propia empresa.
“La asistencia ha sido por cada uno de estos cursos de entre 120 y 150 personas, los jóvenes si han mostrado interés tanto en conseguir una oportunidad de estadía dentro de alguna de las 70 empresas que están afiliadas a la Asociación, como también en contar con una oportunidad de negocio personal que le permita desarrollar algún proyecto específico”, concluyó.
José Antonio Salas Reséndiz, presidente de dicho gremio en el municipio, recordó que se han firmado 13 convenios con instituciones educativas, a efecto de que los estudiantes tengan el acceso directo a las compañías para realizar sus estadías, de tal forma que se capaciten y obtengan la experiencia que es requisito para acceder al campo laboral.
Señaló que el porcentaje de jóvenes que posteriormente se han quedado a trabajar en empresas es elevado, y por ello reconoció el apoyo y capacitación que han aportado socios como Kaltex, Mitsubishi y Clarion.
Sin embargo, señaló que también los egresados de carreras técnicas han demostrado interés en la constante formación.
“A través de estadía y que hayan logrado consolidarse y ser requeridos por las empresas durante el año pasado fueron 45 jóvenes profesionistas, las empresas en las que se quedaron son del rubro textil y del ramo automotriz”, explicó Salas Reséndiz.
El representante del sector industrial indicó que la oportunidad de trabajo y de ocupación de estadías se ha otorgado de manera equitativa a hombres y mujeres, aunque son los varones los que solicitan mayores oportunidades de empleo.
“Las empresas no hacen distinción, teniendo la capacidad técnica, no les importa a las empresas si es hombre o mujer el candidato a emplear”, refirió.
Antonio Salas puntualizó que la Asociación de Industriales ofrece cursos de emprendedurismo, de forma constante, para hacerle ver a los jóvenes que al término de sus estudios tendrán la opción de autoemplearse e incluso conformar su propia empresa.
“La asistencia ha sido por cada uno de estos cursos de entre 120 y 150 personas, los jóvenes si han mostrado interés tanto en conseguir una oportunidad de estadía dentro de alguna de las 70 empresas que están afiliadas a la Asociación, como también en contar con una oportunidad de negocio personal que le permita desarrollar algún proyecto específico”, concluyó.