El edil resaltó que la intención principal de su gobierno, es tener  funcionarios comprometidos con la sociedad, de ahí que se evalúe el desempeño diario.

 

"No podemos tener gente que no tenga el compromiso con la sociedad porque de esa forma no cambian las cosas, gente que no traiga el compromiso por hacer las cosas bien va a tener que dejar el puesto".

 

En ese sentido señaló que en lo que va de la administración, se han detectado áreas en donde se pueden mejorar los servicios, por lo que ya se contemplan cambios, principalmente en Servicio Municipales y en la Policía.

 

Descartó que se trate funcionarios de primer nivel, ya que ellos están respondiendo a los retos que se tienen planteados en el gobierno municipal, sino que más bien dijo que se trata de personal de un rango menor que no ha cumplido y que incluso, labora desde la pasada administración.

 

Enfatizó en que la intención de hacer movimientos obedece a que es necesario mejorar las acciones emprendidas, por lo que  se les ha dado la oportunidad a estos trabajadores de que mejoren para que puedan conservar su empleo, sin embargo en caso de no hacerlo serán retirados del cargo.

 

"No son directores, es personal que no tiene compromiso, hay personas de Servicios Municipales que nos fallaron, un inspector de la policía que no cumple con la expectativa... es gente de la administración pasada, pero queremos darles la oportunidad para que mejoren su trabajo", indicó.